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网络招聘

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-23 17:22:56 |只看该作者 |倒序浏览

最近分公司拓展业务，需要面向社会招聘一些人员。但是招聘的途径，却主要是网络招聘。由于初入职场，网络招聘虽然接受程度较高，但是对招聘效果，却没什么底气，所以想像大家求教下，如何才能提高网络招聘的效率！希望各位达人，多多指点！

点评

无神堪培拉关键的还是福利待遇和发展空间，这是左右招聘难易的根源，其他的都素浮云发表于 2010-8-23 19:43 回复

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懒人王

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会元

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沙发

发表于 2010-8-23 17:57:31 |只看该作者

第一:你们开的条件在同行是否吸引人，怎样才能更吸引人。
第二：你们网络招聘排名是否靠前。曝光度高不高
第三：考虑一下是等鱼上钩，还是主动去撒网捞鱼

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 5	第三条很关键，要主动~

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大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德

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板凳

发表于 2010-8-25 16:43:17 |只看该作者 |楼主

公司招聘简章，要体现出公司的优势，突出自己的吸引力，而且要分好类别，定期维护(确保排名考前），公司自己本身的知名度

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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地板

发表于 2010-8-25 16:45:21 |只看该作者 |楼主

网络招聘还要选好平台，多与平台管理人员沟通招聘事宜。提高招聘的效率！如果可能，可以举办一次现场招聘，通过自己的网络招聘宣传，这样更能提高招聘的效果！

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5楼

发表于 2010-8-25 16:46:01 |只看该作者 |楼主

自己给自己回帖也有积分和金钱啊~~

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bestball

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秀才

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发表于 2011-4-24 20:22:54 |只看该作者

看看看看

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GolfLiu

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7楼

发表于 2011-4-24 21:29:34 |只看该作者

除了一线操作工。其他的职位，目前好像只有网络招聘的效率最高。

无

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空中城市

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书生

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8楼

发表于 2011-4-25 17:30:24 |只看该作者

楼主在什么城市？大环境所用的有效招聘方式如何？贵公司提供的薪酬在当地处于什么水平？建议楼主可以了解一下。
在上海，我们以网络招聘、猎头方式为主，营业员、工人岗以在开发区张贴招聘简章、职介所、内部同事举荐为主。
在目前的内地小城市，网络招聘几乎被忽略。以集团内部招聘、员工举荐、校园招聘为主。但我们公司的名气、薪资水平在当地比较有竞争力。
希望帮的到楼主啊~~

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