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关于工作日志管理

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wwlkke    

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楼主
发表于 2010-3-30 23:40:00 |只看该作者 |正序浏览
想请教一下，有谁实施过工作日志管理，效果怎么样？' Q- u3 D* S0 z/ N 有没有这方面的标杆企业？ $ ]- } p1 q {- G; l8 {( ^9 O+ {谢谢！:O
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-26 13:38:27 |只看该作者
看的人不多
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day day up!    

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发表于 2010-6-2 16:01:00 |只看该作者

回复：关于工作日志管理

工作日志应该是跟工作绩效挂钩并根据工作计划走的，如果没有工作计划，日志也就没有考量的标准，好坏只能是文采的问题了。 ; o* [2 V7 M) e+ Q5 H
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小个儿    

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发表于 2010-6-2 15:32:00 |只看该作者

回复：关于工作日志管理

我们是要求每个员工每天都写，但看的人不多，更没有什么管理办法，只知道不写或者写的不好会受到批评，没有写的好有什么奖励的说法。
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moonice    

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发表于 2010-6-1 16:52:00 |只看该作者

回复：关于工作日志管理

请各位谁有工作日志管理办法？
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syy_hu    

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发表于 2010-4-1 09:36:00 |只看该作者

回复 1F wwlkke 的帖子

工作日志每个员工都要填写，每周同部门负责人批改。月度由总裁办（或行政部）组织进行全公司的优秀日志评选活动，要求每人部门每月上报一到两名人员工作日志参于评优。评出一、二、三等奖，由总裁办报至人力资源部进行绩效加分
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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上善若水2010    

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沙发
发表于 2010-3-31 17:24:00 |只看该作者

回复：关于工作日志管理

工作日志每个员工都要填写，每周同部门负责人批改。月度由总裁办（或行政部）组织进行全公司的优秀日志评选活动，要求每人部门每月上报一到两名人员工作日志参于评优。评出一、二、三等奖，由总裁办报至人力资源部进行绩效加分。
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