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2010年的招聘难

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秋秋诺金    

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发表于 2010-8-17 16:58:47 |只看该作者 |倒序浏览
2010年，您有没有感到招聘难，难于上青天
——您是怎样下的“砍刀”？

点评

蓝旗人  讨论题目请展开讲述下，例如招聘的背景如何？您所感觉到的难点有哪些？方便大家针对性交流！  发表于 2010-8-18 13:42  回复
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甄命天子 + 20 好议题 视情况加高亮

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秋秋诺金    

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发表于 2010-8-17 17:03:41 |只看该作者 |楼主
感谢“甄命天子”关注，很希望得到高手指点。迫切！
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AMUWANG 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-17 17:20:02 |只看该作者
没有对比，但是还是感觉到了一点：

因为今年同毕业的挺多同学都还在晃晃悠悠的没安定下工作。

实习单位和现在的就业单位都面临招聘压力。特别是销售这个本来就流动挺大的职业。虽然两家公司是不同的行业，但是都挺不容易的。。。

我们的一些门店基层岗位有一部分是通过中介解决的，中介也说现在人挺少的，公司内部门店基础岗位人员异动都也比较多。

哎。主要是薪资吧，毕竟在一线城市生存必须要有一定的“生活费”吧。。现在基本上都是还能过日子的，挑挑选选的不在话下。
应聘者的多选择，和不急不慢的心态 造成了这个局面。

物价的飞涨和不可调和得薪资涨幅不成比例。。

哎。。。怎么办呢？熬！但是有多少人愿意低就得去熬？越来越少吧。
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成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
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海阔天空006 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-17 17:55:57 |只看该作者
同感啊！
投简历的都不多了，公司天天叫要人，还缺多少销售。每天面试不到10个，通知来培训减半，留下来再减半，难啊！
想去挖人不知道从何下手。
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linzi922696 + 10 个个都去挖，哪来那么多挖的啊 ...

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招聘经理    

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发表于 2010-8-17 18:08:44 |只看该作者
哈哈！2010年的招聘和往年是差不多一样的，不过看是哪些职位哪个行业的，你是选择是什么时期招聘，选择哪些途径招聘，途径是否选对？这都是非常重要的，人才大部分选择求职的时期都是：年后、9月份，注意把握时间哦！
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linzi922696 + 10 传统的招聘高峰期是这样

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水务英才网
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飞敏    

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发表于 2010-8-17 20:26:00 |只看该作者
我觉得多一些招聘渠道还是好一些的！不要总是一些成规的招聘渠道，试试新的招聘渠道！
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秋秋诺金    

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发表于 2010-8-18 10:01:19 |只看该作者 |楼主
企业文化、影响力很重要（这一点可以自信地说，我单位在本地没问题），
入职培训“洗脑”必不可少，
市场资源供大于求是一方面，
观念是一方面（我们是商业单位，有的门店所在地人员宁愿到工业单位工资低很多也不愿干服务），
90后新生军的突起又是一大原因（有的家长说“你这么小出去干什么，先在家玩玩吧”），
如何有效管理90后是一个很重要的课题。
招聘技术、技巧也需要与时俱进啊！
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甄命天子 + 10 90后对于尊重、休闲娱乐的需求远大于金钱 ...

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yuyoyao    

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发表于 2010-8-18 13:14:09 |只看该作者
2010的招聘好像出现的瓶颈~
招一个相对合适的都难入登天~
好不容易招到一个还凑合的，却没结就离~
为啥啊！！！
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vincent0623    

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发表于 2010-8-18 14:13:53 |只看该作者
刚刚来到本论坛，希望和大家多多交流
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhangjin424zj    

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发表于 2010-8-23 12:19:59 |只看该作者
我们公司现在要招2000操作工，你们说怎么办还能在9月底前完成任务呢？
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