前几天和一些企业的hr交流,聊到了近几年比较流行的户外拓展培训,大伙都发出了感慨, 大伙提议总结一点点筛选的方法供大家参考 现在的培训培训市场鱼龙混杂,各大公司发到手上的拓展方案大都大同小异,那hr或者是负责人怎么通过问几个问题就能筛选出自己想要的户外拓展培训公司呢? 我们几个一致认为以下几个问题在最适合在“面谈”的时候问,其次是“电话”(距离问题就电话方便啦) 因为面谈可以让我们更清晰的了解这个公司的师资(培训师是这次活动的灵魂人物) 非常的简单几个问题就能够让你轻松掌握你所想要的内容: A员工老迟到,罚款和批评都不管用,怎么办? B员工工作没有积极性,工作散慢,没有进取心,怎么办? C我们培训也到位,销售员的业绩就是上不去怎么办? D员工责任心不强,怎样才能加强? E我们团队需要提升,你打算怎么做 F我们想要做给大家一个放松的机会,顺便提升团队气氛,你会有什么建议, 只要这几个问题就能测试出这家公司到底适不适合你。 如果有业务员打电话给你,你也可以问这几个问题,你就可以轻易的判别是不是要继续下面的谈话。 |