员工参加培训的心态转变

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上周末，我们公司为一家IT公司组织了一场户外拓展培训，从出发到两天的培训活动结束，学员的心理变化发生了很大的转变。

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学员是来自各地分公司的33名成员，男性居多。在前往培训驻地的车上，教练组织大家“爱心天使”的游戏，有一项内容是在纸条上写下自己最喜欢和最不喜欢做的事情，学员有的写到，最不喜欢别人强制安排做的事情。很明显，此次周末培训，对于学员来讲并不是令他们愉快接受的事情；

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次日，进行了天梯、断桥、七巧板、雷阵和海南求生，晚上安排了驿站传输；第二天进行了信任背摔、盲阵和巅峰100秒。随着各个项目的完成，大家的热情逐步地高涨，彼此间不再像来时在车上那般地彼此戒备和沉默了。特别是在巅峰100秒的活动中，所有的学员都投入了最大的热情和注意力，场面异常活跃！虽然三个对均没有在100秒内完成任务，但是三次比赛的结果，均是朝着目标在积极的努力，队员们都坚信如果再有机会，一定能够达到目标！同时也感悟到，团队的大目标需要每个成员的集体努力和尽心尽责，缺一不可！

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在回顾短短两日的拓展训练照片时，有的队员不禁落下了眼泪，看着曾经自己和队友勇敢、努力参与活动的画面、张张自然、快乐的笑脸、求生墙前，最后队友的那个跳跃和攀登......掌声阵阵！谈到收获，大家认为最大的收获是结识了这么多的朋友，体验到了团队合作成功的那份喜悦，工作中，团队合作是多么的重要！

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从开始的不情愿和抱怨，到结束时的意犹未尽和依恋，从他们身上，我看到了拓展训练在学员心态上所起到的变化，为自己和我们的团队能够带给大家的“收获”而感到自豪和欣慰！祝福学员们在今后的工作和生活中，勇往直前、勇攀巅峰！