设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 我的《企业文化建设方案》大纲被领导毙了～～ ...
返回列表 发新帖
查看: 4113|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 我的《企业文化建设方案》大纲被领导毙了～～

[复制链接]
湖底    

3

主题

4

听众

162

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-5-20
最后登录
2011-2-24
积分
162
精华
0
主题
3
帖子
41
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-6-17 16:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

   大纲的内容如下：

) J% w- O7 r8 w- Q

企业文化建设方案大纲

; x/ j5 b$ G* R5 |3 O1 g

 

3 F. q' Q6 u/ G# ^; j0 q

一、         企业文化建设的背景

! z' ~ ~- c; n6 [' V4 @" D

二、         企业文化建设的目的和意义

$ R4 N+ P; y6 |) J

三、         建设小组成员

5 Z, @9 M- M: o! ^

四、         建设内容

4 ]) l. W, B& N0 A3 s$ d

五、         实施步骤

* X% W1 K# k# l$ D, \7 @1 c( V7 {

1、              如何做

% p" B" I8 i: W- H

2、              实施难点

, {( ~1 D/ \* i* J2 l7 \0 x

3、              需要什么条件、资源

5 X/ f1 |0 ^6 n" g

 

9 C/ Y' ~3 e" f) h1 d

 

- U" x- t! N$ k3 i2 }

大纲比较简单，不过毕竟是大纲嘛。我只是想让领导看看我的思路对不对，能不能按照这个框架继续下去。

6 p* b- ?1 R! h: j

可是领导不满意，觉得这个大纲比较传统，没有啥创新。也体现不出我对企业文化是否有全面的了解和对公司企业文化建设的看法。

- P, [6 R' w E! c

 

1 m2 w/ x1 P' Z* Q5 B, @# f

各位能不能给我提个意见啊～～～

$ ] F9 f. c6 Z: W

 

0 e: P1 W1 p% j& K

 

0 o) b& O# S: ]

 

回复

使用道具 举报

希哲老爹 中人网电话实名  HR9万友 

5

主题

44

听众

6095

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-6-1
最后登录
2017-4-10
积分
6095
精华
2
主题
5
帖子
252
沙发
发表于 2010-6-17 22:51:00 |只看该作者

回复：我的《企业文化建设方案》大纲被领导毙了～～

这是标题吧，大纲在哪？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

阳光婧婧    

110

主题

11

听众

2万

积分

荣誉版主

淡宁~中人一根葱

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 39 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2007-9-22
最后登录
2013-6-23
积分
22099
精华
10
主题
110
帖子
1762

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

板凳
发表于 2010-6-18 02:22:00 |只看该作者

回复：我的《企业文化建设方案》大纲被领导毙了～～

这个是简单了点，网上找点方案或者案例参考一下格式内容等，再根据公司性质，行业背景等提出针对性的建设方案
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

湖底    

3

主题

4

听众

162

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-5-20
最后登录
2011-2-24
积分
162
精华
0
主题
3
帖子
41
地板
发表于 2010-6-21 14:58:00 |只看该作者 |楼主

回复：我的《企业文化建设方案》大纲被领导毙了～～

重新修改了下，添加企业文化建设 的实施步骤或方法，希望大家再次给点意见，这些内容放到《企业文化建设方案》里行不行～～, _# g$ ?; |* c/ l; O " u# m% R0 V t( p" }, ] 一、企业文化的评估, w( i& V; \9 U$ Z 1、选择价值标准 1 W9 h- l i& T, Z; p$ P: d 符合公司的宗旨、管理战略、发展方向& Q4 b: g/ J( S 2、强化员工认同9 X: {: L/ b0 Q. u3 V& n% w$ \ 经过多方面的宣传，还要切实做到文化理念使员工认可、接纳5 M F' s5 P' F; R3 y2 F! E. @ ! e+ c: O: Q5 u, V) A8 d1 ] 二、企业文化的提炼 , @' c; h0 }) w) j% Q" T3 U2 o! _ 根据企业文化的评估内容，提炼出企业文化的精华。 : {- p; ]9 X" {+ w H+ `, ?! ], H, l1 x4 u# }3 G. \9 v! U 三、企业文化的强化 # ~* @' z# m# c9 r2 ?6 y 1、巩固落实：把企业文化制度、奖罚分明6 l, U8 G/ a' ?- @. g: T% N 2、丰富发展：通过企业文化宣传栏、信息简报、VI系统等各种方式把企业文化渗透到企业的各个角落及规范员工的一言一行。 2 f- B9 \9 Z2 d& J( B% v& z! P0 [2 A& O . [! `- Y$ i b) J 大概就这些内容，大虾帮忙给点意见啦～～谢谢～:+ $ R6 b2 g5 K1 W" l : B+ B. G6 L. ^8 x0 m6 L
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册