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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 如何将MBO与员工职业发展规划相结合
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[讨论] 如何将MBO与员工职业发展规划相结合

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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2010-6-1 19:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何在绩效考核中一边实行目标管理，一边加入另一个模块，技能评估以及员工发展规划模块？具体应该如何操作呢？大家觉得在员工绩效考核反馈表中加入这些内容可以吗？还是应该根据员工各项指标的完成情况来评估他的各项技能，提供相关的培训，并为其进行职业发展作好长期的规划。 本帖最后由 viviangemini 于 2010-8-26 10:24 编辑 7 g& a0 R; B# a1 R2 G$ R  S
2 g7 {& Y1 S( S) n9 x" t
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-26 08:27:11 |只看该作者
抢个沙发坐到等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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chenxb    

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发表于 2010-8-26 09:14:37 |只看该作者
学习了  真不错
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhenlei3885    

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发表于 2010-8-26 10:59:48 |只看该作者
恩。。。不错
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