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“当局者迷，旁观者清”请大家帮忙分析下？

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szzy    

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发表于 2010-7-5 11:49:37 |只看该作者 |倒序浏览
作为应届生我很是珍惜公司给的平台，从来到公司我就抱着很大的热情去做人力资源管理工作，因为我学这个专业，对这个行业也十分感兴趣，尽管目前公司各方面还很不规范，要完善起来也很困难，但我都尽力去做，因为我始终相信公司的人力资源工作规范起来是一个趋势。但是这次从学校回来，跟同学们聊了很多，重新回到公司人事部这个圈子里就觉得很不习惯了，重新审视公司人力资源管理现状，发现公司人力资源工作要规范太漫长了，而且仿佛也只有老大和我有规范的想法，但我毕竟是应届生，而且觉得自己确实不到什么，以往的激情也不覆存在，觉得自己在这儿没多大发展前景，有走的冲动。
, I6 h8 A* B1 c% t
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szzy    

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沙发
发表于 2010-7-5 11:53:11 |只看该作者 |楼主
发错地方了，不好意思。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2010-7-5 11:59:17 |只看该作者
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海!# v! U) W- C, k5 ?( P
听说过海岛卖鞋的故事吗?+ ]8 t% b7 r5 T5 a) s
居民同样是光脚，为什么有的人看到有市场，有的人看到的是没有市场！
& E  Y5 _2 n# v5 p! L$ F你现在面临同样的情况！
1 I3 Q% {# i3 o. C: W( i既然老大支持你，只要你们一同获得老板的支持就好了！7 }0 J8 P- `" _7 |% D1 t9 Z- g- F$ o
明白的告诉你，你的舞台很大！
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湖南人在他乡 + 10 赞同！

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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szzy    

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发表于 2010-7-5 14:21:09 |只看该作者 |楼主
那假如说老大也是心有余而力不足，语言上支持行动上没反应呢？
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92leehom 中人网电话实名   

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

5楼
发表于 2010-7-5 15:32:29 |只看该作者
用领导的眼光来审视当局。
一场雨，有时候下的不是时候。
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木里果子    

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发表于 2010-7-6 23:24:24 |只看该作者
公司就看老板下菜的
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natureforce    

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7楼
发表于 2010-7-7 09:10:27 |只看该作者
任何事情都一样， 没有最好，只有更好，就好象HR的工作。好与坏之间，只是换个立场去看待而已。你说你们公司管理制度混乱，我却说你因此而得到了很多机会和展示自己的舞台。无论做什么事，在哪家公司，自己的内部推动力才是支持我们不断向上的源泉。
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下周，120个学生，有挑战的工作才能激发潜力。
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飞虾    

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8楼
发表于 2010-7-7 20:02:06 |只看该作者
改变是一个渐进的过程，只要你去坚持，就会有进步。最重要的是得到领导的支持和管理层的理解，任何一个新的制度出台实际上就是对现有利益的一次重新分配，不要去伤害多数人的利益，不要引起公愤就好。
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yeminuit    

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9楼
发表于 2010-7-7 22:39:56 |只看该作者
    对于新人而言，先学习实操累积经验是最重要的。至于制度以及流程的建立或改善，都得建立在这个基础上。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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缘梦王    

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10楼
发表于 2010-7-14 12:43:33 |只看该作者
楼上所有人的观点都很好，一切的核心是自己的态度
( ^) a8 A" }8 Y您就是您想成为的那个人。% b  C: y: R+ {  I
路在自己脚下
吃素，环保，拯救地球！
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