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对于简历内容与实际不符的应聘者，你如何处理？

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jadecheng 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2010-6-2 14:58:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近在中人网上看到一些贴子，内容主要为：应聘者或已经入职员工简历上填写的内容与实际工作经历不吻合，HR对应聘者及在职员工的取舍去留问题伤脑筋。

/ f, G. ~' ^7 N; r

从事HR的您，是否有遇到此类现象，都是如何把握、处理的？大家谈谈看法，交流一下意见。

) }. b% j/ g5 N/ e

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陌上雪    

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沙发
发表于 2010-6-2 15:34:00 |只看该作者

回复：对于简历内容与实际不符的应聘者，你如何处理？

这样的事情和说谎没有什么区别阿' {! H, k& X6 `9 N- Y% ^5 F 看员工手册有没有这一条，然后看性质恶劣不，如果是，以简历欺诈解除合同。& r( t6 D2 G0 D; U; [5 E! l. K/ c- s ) u8 w; @0 w: f/ l4 w如果能力和描述查不太多，能接受且接受吧。
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