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加班工资支付

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越隆人    

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楼主
发表于 2010-6-1 09:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

1、加班工资基数可否按劳动合同约定执行（只要不低于当地最低工资就可）

" i+ P' T5 X) d- w0 [5 z( |

2、周末加班，是否在离职时可以按补休结工资

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anne安丽    

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沙发
发表于 2010-6-1 09:53:00 |只看该作者

回复：加班工资支付

加班工资基数是按实际工资来的。& z$ F- M, r4 Z1 Z 在离职时补休什么意思，是递交辞职报告后安排休息，这样操作可能有逃避加班费的嫌疑，试想员工在离职时要求公司支付以前的加班费，公司说我现在起给你安排休息，这样不合理吧。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2010-6-1 10:16:00 |只看该作者

回复：加班工资支付

1.劳动合同中，可以约定加班费基数！ * e4 g# r3 J1 `' [) d3 \2.二问不大懂！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2010-6-1 11:56:00 |只看该作者

回复：加班工资支付

加班基数可以约定，具体可以参加各地的工资支付规定或条例。: q" l' L) ^7 ]) o9 p4 C6 c 周六周日的加班可以安排调休。
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krinin    

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发表于 2010-6-1 14:28:00 |只看该作者

回复：加班工资支付

楼上的，我觉得不是这样哦。周六周日的不能安排调休。只有下班后的加班才可以吧
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沙和尚    

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发表于 2010-6-1 22:17:00 |只看该作者

回复：加班工资支付

加班工资的支付首先要按照当地的工资支付办法来处理，因此，如果当地规定允许的情况下，个人觉得可以按照合同约定的基本工资来支付（不低于最低工资标准）2 K" u) [5 t- l' ], r+ Z 加班工资也是工资，工资支付都有一定的周期的，超过这个周期就是拖欠工资了，所以在离职时估计够戗，但在周六日加班后2-3个月内还算合理吧
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cowboykiki    

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发表于 2010-6-2 17:21:00 |只看该作者

回复：加班工资支付

1 各地的规定都不一样，打当地的12333问下$ |2 ]: C) }0 m* Z# X 2 工资应该按月支付，如此支付违法。
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