遭遇工作颈脖

      本人自08年毕业后到至今一直从事行政类工作（也就是文员打杂之类的）。08年在一个国有控股公司工作，工作比较清闲，主要负责的工作有：公司工程合同管理、相关证照的年审申报、公司的考勤管理（由于公司办公室只有30多个人，而且设计部经常倒班制，所以考勤的人数也是比较少）、招聘工作（由于公司的流动比较少，需要招聘的人也少，所以这方面接触也少）、还有公司网站的日常维护。08年合同期满后就去了广州某政府部门当合同工，主要负责的工作是：部门的会议纪要的起草、领导的讲话稿的起草、部门内刊的编辑、网站部分板块的信息更新。在政府部门工作了近8个月，由于家人要求（家人要求我考公务员，因为我读的是政治学），迫于压力所以辞职了，专职考公务员，经过努力并顺利过了笔试跟面试，由于身体原因体检不过关。

       在一个半月前，我进入一家私人公司做行政类的工作，主要的工作职责是文件督办、后勤管理、办公秩序的维护等。（当时进这个公司的原因是在等成绩跟笔试面试这段时间里面先找个工作养活自己，所以也没有怎么认真分析这个公司）。进入公司一个多月发现这个公司是家族式企业：第一：财务部是老板的堂妹、而且很多部门经理要不是老板的堂兄妹或者什么亲戚就是什么小舅子。更有传闻说我的啊head(办公室主任、女的)是老板的情人（由于我们啊head是一个强势的人，稍有一点东西就发飙，经常跟其他部门的人过不去）特别是跟财务部的更是到了白热化阶段，造成我现在很多工作开展起来总是不顺畅。第二：由于之前一直都是做文字工作，所以进入这个公司一个半月以来，慢慢觉得事情小、杂且比较乱，一些小事情由于前面错综复杂的关系，造成简单的事情变成复杂的事情，更惨的是我在前面两个公司所学的那些标准的公文到了这个公司就被改成五花八门的格式。慢慢地我觉得自己也有点乱了，虽然没有出现什么错误之类的，可是我感觉我的工作效率一直达不到我以前的那种状态，真担心这样下去我原来所学到一些规范性的东西到最后也会丢掉。

 现在我的问题是：1、我现在该离开这个公司还是继续留下来？

2、假如我留下来，我该怎么应对这些错综复杂的关系？怎样提高工作效率？怎样保持自己原来一些规范性的东西？

希望各位大虾多多给建议。不胜感激。

[quote] 原帖由 倔强的地瓜 于 2010-6-6 11:14:00 发表
你换工作太频繁了，你遇到的不是瓶颈，感觉你的工作都还没有入正轨呢
[/quote] 你说中我的心了

我也是这样想的。正是因为这样所以我才会矛盾，是继续留下来还是去找一个更好的公司。