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绩效新手，麻烦各位大虾帮帮忙！拜托

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-1 10:24:00 |只看该作者 |倒序浏览

刚刚绩效入门，搞了好久2个问题一直找不到答案，请大家帮下忙，解下惑！谢谢

1. 简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求。

2.什么是战略匹配性。

小弟感激不尽。

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秋风月冷

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沙发

发表于 2010-6-1 10:27:00 |只看该作者 |楼主

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来个朋友帮下忙哦``

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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灵灵鼠

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贡士

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板凳

发表于 2010-6-1 11:46:00 |只看该作者

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百度上有很多标准答案，你可以查找一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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醉蝶舞

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地板

发表于 2010-6-1 11:50:00 |只看该作者

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您的问题是否该是：
战略性人力资源管理与企业战略的纵向匹配度之基本要求？
或者是，战略性人力资源管理与企业战略的匹配度？
到底是哪个？匹配的对象是什么？

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qxj189810	+ 2	你参加的高级人力资源管理师的课本里面应该有谈到这个，回去翻翻，给个答案！

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小黏黏

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5楼

发表于 2010-6-1 13:45:00 |只看该作者

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我不懂我是来等答案的。。。

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秋风月冷

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6楼

发表于 2010-6-1 15:21:00 |只看该作者 |楼主

回复: 绩效新手，麻烦各位大虾帮帮忙！拜托

题目就是这样的,百度也找不到,这里应该比较多这方面的人，

帮下忙大家

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萧然1983

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7楼

发表于 2010-6-2 10:00:00 |只看该作者

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1. 简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求。 2.什么是战略匹配性。 2个题目问的不是很清楚，楼主对横向纵向怎么分也不是清晰，从绩效角度分析一下：战略性人力资源管理，就是根据公司的发展战略，实施人力资源工作计划，工作计划要与公司战略相匹配；既然是绩效，那就将战略目标分解，各部门，各岗位，各阶段，进行整体规划完成；这种情况下使用KPI最合适。个人浅见呵呵！