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招聘=买菜？

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王魁兰

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-3 15:44:23 |只看该作者 |倒序浏览

受妈妈和姐姐的影响，本人自幼就喜欢做饭。六岁时就开始协助姐姐（大我两岁）揉面蒸馒头，孩子小没力气怎么办呢？我就想了一个办法，叫姐姐拿个大擀面杖，她坐一头，我坐一头，把面团做支点，玩跷跷板，玩够了，面也压好了。为此妈妈表扬我了好几年。

大学毕业后，阴差阳错的做了HR，一开始是极其不愿意，偶然间发现，做HR其实与做饭是一样一样滴，经过十五年的“折磨”，也渐渐地爱上了这一行。你可能要问了“HR=做饭？扯吧？”，我就接下来聊个“招聘=买菜”吧。

某五星大酒店行政总厨（相当于企业里的总经理）发话：“明天我们要宴请大客户（项目），采购小王（就是我），你去按菜谱（工作计划）买菜！”，采购小王拿着菜谱就开始研究了，打了一个采购计划腹稿（招聘实施计划）。

一、采购些什么？

小王做这行已经十五年了，可以说是老油子了，看了菜谱就知道该买什么，但本次是招待大客户，马虎不得。于是跑到厨房与面点师、中餐师、西餐师（用人部门）详细沟通他们的要求及重点，又跑到财务要了预算标准（薪酬），综上制作了一张采购清单（招聘需求表）。

二、到什么地方去买？

采购可是讲究场所的，买螃蟹大虾要到海鲜市场，买大葱香菜可到家门口的菜市场，买草果、豆寇这样的调料得去中药房，要买极品鲍鱼还得托个熟人。

想一想，招聘不也是这样讲渠道的：招白领得去XX（留着用于广告植入）网站或人才市场，招聘应届毕业生就参加招聘会，找技工得去劳务市场，找总经理或技术大拿没准还得借助猎头公司。

三、菜品标准？

有人会说：“采购有啥难的，有钱就能买来！”（这和说我们一样:市场上那么多人，怎么就招不到像样的来!）。酒店的采购可不简单，就拿买牛肉来说吧。炖汤就应用牛腩，烧烤用仔盖儿最好，煎牛肉用眼肉，牛排最好用T骨扒。买错了肉，大客户会掀桌子的！

同样，招聘财务人员就选稳重可靠的，销售人员就找能说会道的，技术工人就找心灵手巧的，招HR就找表面憨厚，一肚子心眼的。招错了人，总经理也要炒我们鱿鱼的！

其实我这个小文章就是抛砖引玉，你说在菜市场挑肥拣瘦与面试时提一些精灵古怪的问题有啥区别？菜买回来，摘、洗、切与员工进来后的试用、培训、管理有啥区别？还有辛辛苦苦挑回来的菜不用，放在厨房烂掉和我们经常遇到的人才浪费有啥区别？我就不往下写了，留着HR们慢慢品吧。

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linzi922696	+ 5	+ 25		好文章

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linzi922696

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沙发

发表于 2010-7-3 16:52:36 |只看该作者

呵呵，很形象的比喻呀，看来对招聘及做饭都超级有研究，楼主是一个很善于总结，很爱家，很勤快，很聪明的人。向你学习！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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隔岸观火

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板凳

发表于 2010-7-3 21:27:58 |只看该作者

能够将工作寓于生活，将大道理细化成家常，就这一点而言，楼主就很了不起。

不管别人是什么样的异样眼光，继续坚持做自己想做的。

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王魁兰

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地板

发表于 2010-7-5 10:58:08 |只看该作者 |楼主

回复 2# linzi922696 的帖子

我们集团80%的员工都是生产线上的，用“大白菜”话贯彻公司政策是我的爱好，也是我喜欢的工作方式

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hrhehe

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5楼

发表于 2010-7-5 11:03:47 |只看该作者

lz很有前途

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sugar416

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6楼

发表于 2010-7-5 15:21:12 |只看该作者

呵呵挺有意思，up

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方西

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发表于 2010-7-5 15:28:24 |只看该作者

我不苟同。可能以前把招聘比作买菜尚可，但在如今人才、劳动力市场下，这种比喻有点不适。因为招聘工作是一个双向选择的过程，优秀的人未必会愿意到你的公司来，原因有多方面，正谓我们招聘时强调的合适原则。呵呵，我们有时给用人部门说的一句话：招人不是上菜市场买菜那么容易。

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幽然

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8楼

发表于 2010-7-5 17:39:05 |只看该作者

很好很强大呀。不错，本人喜欢厨艺，哈哈，但愿在HR这个行业中做好！

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蹲着玩尿泥

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散仙

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发表于 2010-7-5 18:51:12 |只看该作者

招聘像买菜？你这是传统的采购型招聘。
换个思路，招聘是不是象卖菜？哈哈，心态要调整了楼主。否则你和你的单位可能被淘汰的。

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yihui726401

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10楼

发表于 2010-7-6 15:45:38 |只看该作者

招HR就找表面憨厚，一肚子心眼的。特别认同这句话，可怜我一个做HR的是，一脸奸诈，其实是个缺心眼的人。

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