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公司招聘的重要技巧

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智子    

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中人网雪山杯（2002-2009） 论坛群英谱

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楼主
发表于 2004-7-31 11:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
' T/ o9 Y% c2 f9 Y . m5 {; S. x3 p& ?3 G2 u6 L 招聘专门人才，要找适合本公司本行业的专家，不能因某人在某个行业的名气地位就认为他能做好另一专业的工作。要惟才是用，同时我们聘用的人应具有创新精神，并不是那种墨守成规，缺乏创造力的人。 . Q/ k1 F+ }, ^) ?0 d7 g) b5 F) J/ z* E3 _6 m 招人要避免陷入某些误区： ( m+ e$ e$ ^& v" ~+ c+ Y4 _5 ^- m/ S0 P; T0 T$ f/ c （1） “专家”误区。新管理人要请一些行家里手来评判，请熟悉岗位的人来招聘新人。2 }( W! o4 h4 r . u, }9 ?. r- U5 H（2） “文凭”误区。不能把文凭、学历看得过于神圣，过于绝对。因为学历、文凭并不等于知识；文凭、知识也不等于才能；知识、才能更不等于贡献。* f( b. k6 W7 Q2 z. S% s % ^: `, Z/ @6 W7 d2 k0 E （3） “精英”误区。在招聘人才时，不要指望个个顶呱呱，更不要将同类型的人才凑合在一起，关键是要长短搭配，优势互补。 * P0 o% {* b2 Q/ P) m7 W+ P4 o8 ]0 |5 z % l O( @- h' W（4） “经验、直觉、测验”误区。经验、直觉、测验固然重要，但不可过分依赖，因为滥用的心理测试也许不能提供准确的信息，反而掩盖了被试者的实际能力。 * _% G. c0 j! j; r8 B+ S3 C% Y7 k8 C) h9 s- B* |8 R, B" c* D' Q 招聘到有用之才的5个锦囊妙计：- n) U7 `* {/ H A、重金作诱饵； D. X; o( s2 A) V7 _# l7 t' _4 F3 R( H k B、高位任他选； + B8 U- ?/ c" v( q/ }6 c7 @ C、拉拢说服其朋友； $ N; h8 W" O" ` t D、满足合理的要求； : W$ q+ R# t; e' w p( P E、解决他的后顾之忧 1 i; j$ z" u; o$ V) d1 k$ L2 N* X' G 7 X: w* {# b( n0 m. \- W' N( X' A 所以，一个公司要发展，吸收适合的新人是必不可少的，有时候，新人的才能多大也不可用金钱来恒量。
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爱你十分泪七分    

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沙发
发表于 2004-7-31 12:21:00 |只看该作者

企业的发展经

是企业的人力主管应当好好看一看的公司的发展经。但是现实的社会中，学历、经验还仍然是公司选人首要的标准！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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智子    

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发表于 2004-7-31 12:33:00 |只看该作者 |楼主

在我们公司里

至少现在的HRM工作中的招聘,绝大部分是完全避开上述误区的.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蚊子恨雪    

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发表于 2004-7-31 13:22:00 |只看该作者

人事匹配！

现在的招聘，这点很重要，否则就资源浪费了！
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冰凝红狐    

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发表于 2004-8-1 17:00:00 |只看该作者

我应聘现在的工作的时候，，

老板问我有男朋友没，当时我觉得这个问题挺奇怪的。后来我才知道，老板认为大学毕业了还没交男/女朋友的人没有亲和力！
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海滩漫步    

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发表于 2004-8-2 13:33:00 |只看该作者

何谓招聘？

用人、识人、留人、育人、发展人。
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快乐东方 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2004-8-2 20:42:00 |只看该作者

多个方面

最关键是认识有能力的人，合理的授权，用人之长，用行动感化人，这样才会为企业全心全意地工作。
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智子    

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8楼
发表于 2004-8-2 21:44:00 |只看该作者 |楼主

你现在招聘过程中也这样认为?

[quote]以下是引用冰凝红狐在2004-8-1 17:00:11的发言 5 S& Z) c, o% F8 @+ p0 P老板问我有男朋友没，当时我觉得这个问题挺奇怪的。后来我才知道，老板认为大学毕业了还没交男/女朋友的人没有亲和力！" S; U! Q g' W* R# G+ f **************[/quote]7 a' r0 e7 n! ~ T% g 有这种认为,你认为对吗?
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发表于 2004-8-2 21:51:00 |只看该作者

不对

我个人认为是不对的，没有交朋友并不能代表亲和力，如果这这家企业是这样子认为的话，。我就可认为这家企业招聘存在不当雪入点
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龙临1980    

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发表于 2004-8-3 04:50:00 |只看该作者

我的看法！

没有男女朋友并不代表一个人的亲和力，只能说明人的奋斗志向不同！我还认为有男女朋友的人不把学业和工作看得重要，缺乏责任心呐！不能以次来推论！
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