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薪资福i利专员归财务部管合适吗?

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发表于 2008-3-12 23:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近无意间了解到某著名外企将薪资福利专员划归至财务部管理。具体缘由不清楚,但试想这样合适吗?

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沙发
发表于 2008-3-13 11:42:00 |只看该作者

回复:薪资福i利专员归财务部管合适吗?

不合理!不利于人力资源管理,中间会出现断线!
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发表于 2008-3-13 13:55:00 |只看该作者

回复:薪资福i利专员归财务部管合适吗?

是否的合适,得看具体到财务部管理做些什么了
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地板
发表于 2008-3-13 15:43:00 |只看该作者

回复:薪资福i利专员归财务部管合适吗?

不合适,分工不明确
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发表于 2008-3-13 21:20:00 |只看该作者

回复:薪资福i利专员归财务部管合适吗?

计算与执行可以归财务部,设计与管理归HR。
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发表于 2008-3-19 16:33:00 |只看该作者

回复:薪资福i利专员归财务部管合适吗?

同意楼上所述
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发表于 2008-3-28 14:41:00 |只看该作者

回复:薪资福i利专员归财务部管合适吗?

除楼上各位说的以后,我加一条,薪酬是保密的,财务部职员没权力知道,何况还有调薪!:Z
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发表于 2008-4-3 12:58:00 |只看该作者

回复:薪资福i利专员归财务部管合适吗?

一般民营企业都是这么操作 只有财务的才是自己的亲戚 可靠
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发表于 2010-6-9 11:35:00 |只看该作者

回复:薪资福i利专员归财务部管合适吗?

还是归人力资源管更合适些。
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jllen    

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发表于 2010-6-9 16:13:00 |只看该作者

回复:薪资福i利专员归财务部管合适吗?

小公司是很适合的

7 F) _" o4 D$ w* t. Y% Q

 

- S- q$ G- I2 g) w$ i0 O7 k

但貌似都是薪资福利专员了

; [/ y1 k$ ^# |+ l

 

. M7 g0 x0 D8 v8 m9 r% W8 o

又不是小公司

1 D) K/ e! e; |$ r: A

 

% U- l3 p$ ?3 d& q8 e! i) k) ~

这情况确实很囧

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