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有关HR问题求解？

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虚心学习成材    

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楼主
发表于 2010-6-22 14:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
本人最近正在学习一些有关培训方面的理论知识，有这样一个题，请高人指点，也请给予解释啊，不胜感激。 + }5 s! z( b" `4 l问题：在各种工作分析的方法中，最适用于分析较高层次岗位的是（ ）1 `3 B0 R: p; T, e( U* B$ ], p A、功能性职能工作分析法 8 n, t+ L% x q+ qB、职位分析调查法. Y3 E" ]( A( c1 d% f C、面谈法 G# r8 o/ o" B% ID、关键事件法
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 2 不管是高层还是低层我都会选面谈法，呵呵，当然，理论终归是理论，总有最好的方法

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92leehom 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2010-6-22 15:18:00 |只看该作者

回复：有关HR问题求解？

这个问题适合发在考试区，个人偏向答案A
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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willowliu柳柳    

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发表于 2010-6-22 16:09:00 |只看该作者

回复：有关HR问题求解？

功能性职能工作分析法1 ~' o! k- d3 y3 o . N& B9 h4 R( T# o* t8 G 话说这个是什么意思了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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虚心学习成材    

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发表于 2010-6-22 16:54:00 |只看该作者 |楼主

回复：有关HR问题求解？

我选过A，不对的，好像D也是错的，中间的两个实在无法理解。
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qxj189810    

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发表于 2010-6-22 16:59:00 |只看该作者

回复：有关HR问题求解？

工作分析的方法有两种：流程性分析法、功能性分析法。 ; \3 y0 \, J4 s! E; Q @后面几种都是获取工作分析信息的方式。
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zhui_hr    

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发表于 2010-7-5 17:04:51 |只看该作者
个人选B。
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蹲着玩尿泥    

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散仙

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发表于 2010-7-5 18:58:17 |只看该作者
不知道，
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