设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期期限如何与劳动合同期限相匹配
返回列表 发新帖
查看: 3824|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

试用期期限如何与劳动合同期限相匹配

[复制链接]
风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

347

主题

33

听众

6万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 740 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-2-17
最后登录
2025-2-7
积分
66447
精华
16
主题
347
帖子
2441

办公室点名活动小金人 明星会员 论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 爱在中人 2011纪念勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-6-13 13:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
小吴原本是一家创业公司的总经理助理，由于人事专员突然离职，措手不及的老板只好安排小吴身兼二职，接管了人事专员的大部分工作。毫无经验的小吴在劳动合同签订的环节就遇到了问题，她发现公司员工的合同基本都是3年左右，不是3年零一天，就是3年零一个月。听身边的同事解释，由于公司的产品较为冷门，对员工的技术要求也较高，这两种做法都是为了让员工的试用期能够保持在6个月，最大程度地达到试用目的。小吴有些困惑，劳动合同期限到底应该如何设计才能与公司需要的试用期限相匹配？
    那么，6个月试用期的劳动合同应为多长时间？3年期限的劳动合同与3年零1天或3年零1个月的劳动合同有什么区别？
    试用期在员工的入职管理中已成为必不可少的一个流程。《劳动合同法》除了为用人单位设置试用期提供法律依据外，还规定不同的劳动合同期限对应长短不同的试用期，且同一用人单位同一劳动者只能约定一次试用期。所以，试用期的长短在某些用人单位或某类岗位上逐渐成为决定劳动合同期限长短的逆向因素。但是最长期限的试用期到底可以对应多长时间的劳动合同，则需要根据法律的明确规定来具体了解。
    《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。在这一规定中，如果劳动合同期限为两年或者4年以上的，其对应的试用期区分很好理解，但恰恰是在1年、3年这样的临界点上，人力资源管理部门操作起来可能较为复杂，因为这里的 “不满”、 “以上”需要借助于《民法通则》中对 “本数”的界定。 《民法通则》第155条规定，民法所称的 “以上”、“以下”、 “以内”、 “届满”，包括本数；所称的 “不满”、 “以外”，不包括本数。由此可见，3年期的劳动合同就可以约定6个月的试用期；1年整的劳动合同则可以约定两个月的试用期，用人单位无需为了 “凑足”试用期而增加劳动合同期限。
    至于期限为3年零1天、3年零1个月的劳动合同与3年整的劳动合同之间的区别在此不得不提，它将对劳动合同的处分，特别是合同到期终止需要支付的经济补偿有很大影响。 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，当劳动合同终止用人单位需要支付经济补偿金时，劳动合同期限为3年整的，用人单位只需要支付3个月的工资作为经济补偿金；而期限为3年零1天的劳动合同，用人单位则需要为这1天多支付半个月工资。
    综上，人力资源管理工作者在设置劳动合同与试用期的期限时，不仅需要了解用人单位的客观需求，还应正确理解法律法规对这些细小环节的特别规定。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
TOHEY + 10 谢谢风雨竹分享知识

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

TOHEY 中人网电话实名   

109

主题

33

听众

9万

积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-17
最后登录
2022-8-3
积分
95533
精华
9
主题
109
帖子
3320

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

沙发
发表于 2010-6-13 13:49:00 |只看该作者

回复：试用期期限如何与劳动合同期限相匹配

估计是用人单位一方面对《民法通则》的以上、不满等理解不透，另一方面是因为怕个别劳动者钻牛角尖，比如约定劳动合同期限自2010.6.13到2011.6.12 。 根据相关规定，劳动合同的期限终止日为到期日的24点，那么签订日是否是零点开始呢，就劳动关系建立起劳动合同生效，一般总不会是零点建立劳动关系吧，所以中间有个时间差，0点到上班报到的时间段，这样似乎就不满一整年了，所以就延一天，不过实践中一般支持该期限为一整年；

3 _0 p! ] n7 m- t: `

还有经济补偿金问题，第二次续约时少签一天。只是第一次合同到期不签的话就得多付半个月的经济补偿金。不知持这样的想法的企业有没有。

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

二号线地铁长    

0

主题

0

听众

38

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-6-6
最后登录
2010-6-13
积分
38
精华
0
主题
0
帖子
4
板凳
发表于 2010-6-13 16:33:00 |只看该作者

回复：试用期期限如何与劳动合同期限相匹配

呵呵~~~~贫道用法宝给你玩玩： 6 E6 T$ A& O- j* j# N {2 ]《劳杰士企业劳动法务与社会保险事务自助查询系统》之O.5.试用期期限的限定+ X0 |7 U$ J6 `% o , Z/ j' g0 J, o, `% p, J2 L1 } 《中华人民共和国劳动合同法》% ~# e+ Y8 _, z5 d& m+ L / s1 F4 A3 f3 R" f$ {0 M 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。8 T! _, P: ]8 Z 7 [$ @% z' a: G# n% \ d0 w2 D" ]+ [* C/ m+ D* ^% S ! j+ ~6 m* c2 B- u0 j& u: N' u-------------------------------------------------------------------------------- 9 ~: h$ {( S% s* r4 w: F. I8 U" K7 O% L" |5 e 5 m3 ?0 G8 ^. M" t$ a$ T) D& ] 《中华人民共和国劳动法》 8 M+ a3 ]- R! B( T1 L+ Q) Y 3 ?' \+ h: m4 D0 Z* a0 I% J第二十一条 ……试用期最长不得超过六个月。 q: ]$ R a4 A9 Z" U6 C% k6 ]: s% J8 L9 ?/ a # P1 h1 ~6 s, @0 x7 o! k5 } * l a9 U! ?; \8 w1 d--------------------------------------------------------------------------------) R; z3 _) t8 N" |5 @7 ^/ C - e5 o5 t! r. J/ v' [" Q# R 2 o/ v8 L; h P/ W劳动合同期限与试用期期限比例表：6 B: W0 u/ J! u" f / J# y5 Y/ x) Z* L. N# ^劳动合同期限 试用期期限5 s/ _+ A1 G' G: u, A 不满三个月 不得约定试用期 % G# q* S5 r* O8 I+ f三个月以上不满一年 不得超过一个月 L- U! T: s% L3 w/ l: w7 j 一年以上不满三年的 不得超过二个月0 d8 u% G+ B* G3 P' [ 三年以上固定期限 不得超过六个月4 L. b D3 _# W8 I9 M+ k 无固定期限 不得超过六个月 $ Y2 \* c8 [: C$ U4 e% k 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 不得约定试用期 % P4 p# ~! k5 E# g 非全日制用工 不得约定试用期 3 m) b u6 ^# b) l. x 已履行了试用期且仍在同一单位工作 不得约定试用期 ( a) I) i7 {; B7 k, H' K - i3 ^) _& x& d 9 v8 G* l) R5 ` j/ a3 ? 当然，用人单位可以利用在劳动合同期限的“满”与“不满”的规定来获得更长时间的试用期，如劳动合同期限为三年零一天就会比二年零十一个月多处四个月的试用期期限。* y: q e( {# k1 g -------------------------------------------------------------------------------- / ^& ^2 V6 c, F. @7 C( G, r试用期违反上述规定的期限，用人单位的法律责任见0.2.违反试用期规定时用人单位的法律责任 : C8 L% r# C9 w! F-------------------------------------------------------------------------------- % A2 V, }5 H5 s# M3 t& o
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

cqysara    

1

主题

4

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-6-11
最后登录
2010-8-4
积分
89
精华
0
主题
1
帖子
60
地板
发表于 2010-6-13 17:28:00 |只看该作者

回复：试用期期限如何与劳动合同期限相匹配

劳杰士那套全国通用合同怎么样啊，有人用过吗？有效果吗？实用性强不强？望高人指点
回复

使用道具 举报

s-wing    

3

主题

4

听众

1304

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-4-21
最后登录
2013-12-18
积分
1304
精华
0
主题
3
帖子
280
5楼
发表于 2010-6-13 21:14:00 |只看该作者

回复：试用期期限如何与劳动合同期限相匹配

就是中间时间界定那里难理解，“三年以上固定期限”，含三年了么？我就采用的签三年零一天，不明白了~
回复

使用道具 举报

TOHEY 中人网电话实名   

109

主题

33

听众

9万

积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-17
最后登录
2022-8-3
积分
95533
精华
9
主题
109
帖子
3320

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

6楼
发表于 2010-6-13 21:36:00 |只看该作者

回复: 试用期期限如何与劳动合同期限相匹配

[quote] 原帖由 s-wing 于 2010-6-13 21:14:00 发表
就是中间时间界定那里难理解，“三年以上固定期限”，含三年了么？我就采用的签三年零一天，不明白了~ [/quote]

9 _- F# u0 }/ Z+ l0 }# M

 

) T o1 T: \" Y4 j! w6 w8 i

三年以上含三年，“以上”，“以下”均含本数。

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

至夏之殇    

3

主题

4

听众

6892

积分

贡士

少先队员

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 70 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-5-16
最后登录
2011-3-1
积分
6892
精华
0
主题
3
帖子
152
7楼
发表于 2010-6-13 22:03:00 |只看该作者

回复：试用期期限如何与劳动合同期限相匹配

“3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”+ d" E( n/ R- `, x2 f( H 6 J9 Z# \) H% l2 w! `! | z这句话中的3年以上，不就包含了3年吗？那3年零一天也是算在内的啊。9 q; s2 U4 j, Q4 d% i 试用期不超过6个月；不超过就是包含本数的啊，那就签6个月的试用期也没什么问题啊。2 h) L" U+ {, E' v9 e. b % l5 o3 P4 s9 D7 v1 E, A为什么还要签3年零一天的合同？很难理解啊 ！！！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册