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[求助] 如何让老板正视HR?

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鲍柏懿    

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楼主
发表于 2011-8-22 21:19:13 |只看该作者 |倒序浏览
近来我所服务的人事行政部门不断遭受到公司最高领导的质疑与批评，大到人员招聘不及时，小到订阅的报刊上架不及时。
4 R( N6 k3 c6 v) Q  c2 g
' c$ C( j9 a6 q& W1 B, d无论我们多么努力的去做，总是天天被批评。
% o3 T! l; q( O+ t5 V  G+ W% i8 v/ j# y, v5 G
制造部、品管部，财务部，各自都有自己明确的职责，各个部门分剩下的工作，没有人负责的工作就都由人事行政部门来做。是不是每个公司都是这样的分工呀？, ^9 ^( E$ M, S( m/ l2 _, t* _/ j
) l' D7 Q" g8 G8 e2 ~
哎……如何摆脱这样的命运呢？
9 @+ d6 y* j& h; T) o& B
呆若木鸡
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Apowere    

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发表于 2011-8-22 21:44:06 |只看该作者
尝试着站在老板的立场上去考虑人事工作该如何做。
我的空间：http://community.chinahrd.net/home.php?mod=space
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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junye789    
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发表于 2011-8-23 11:01:27 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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笛青    

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发表于 2011-8-25 12:04:06 |只看该作者
我们公司重产值轻管理，部门协调问题严重，怎么做啊
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