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[讨论] 老板要你辞退一个刚挽留的员工，该如何开口？

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hr163mail    

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原创先锋

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楼主
发表于 2012-4-9 11:15:45 |只看该作者 |倒序浏览

" E+ A. G: H6 O4 ?1 ^3 T: Y. J7 H5 X/ U- T
             一个员工自己提出辞职，一个很重要的原因是该员工在被调岗过程中没有受到尊重，并且导致了其上班一定的困难。- s* i+ |7 M2 p+ |+ ~4 U. }2 D

  l5 t6 \( u% `. P) o$ j( K* K              我对该员工挽留过，无效。只透露了上面一点原因。某天来办离职手续。都已经办完了。老板与其聊了聊。（也不知都具体聊了啥）。1 z. Y& w! f; v! K
" u6 h$ l$ F: G! X* D: R0 f0 C9 J
                第二天，老板通知说此人留下了。老板给转了岗了。- M9 O6 ^6 m1 x+ P0 W7 c8 d
  \6 q2 s' Y. C1 D  k* ^1 v
               今天，老板开会，要求辞掉此人。原因是，此人在某次活动中，表现的不像其在聊天时告诉老板的比较外向爱表现的特质。让老板觉得其不适合现在的岗位。
/ m- C8 w. {" `% m9 z8 v6 \- ~; f. V: E0 X: C7 f/ N
                我该咋跟人家员工开口啊？ 人家要走，你不让，挽留。现在，没几天，又要辞退人家？9 d! a/ G, j6 h9 n4 q- X) q
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markkk2010 + 10 纠结哈！

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celandia    

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沙发
发表于 2012-4-9 11:34:01 |只看该作者
OMG。。。。看来你们老板很感性啊！ 你再跟老板沟通沟通吧，老板实在不想要，你就好好跟员工讲吧，站在员工的立场讲他们未来职业方向等等。。。
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alinaliu 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-4-9 11:35:42 |只看该作者
哈哈。。。你们老板挺善变的。。。要不再转岗？
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xingdeng 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-9 11:42:49 |只看该作者
唉，直接给介绍个工作，就说现在的工作还是不太适合他吧，老板故意的，坏得很，要不然不会在这么短的时间里，通过一次活动来放弃一个刚争取过来的人。估计你们老板在狠狠地想：我炒你也不能让你把我给炒了！

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飞来飞去的叶子  严重同意  发表于 2012-4-9 12:44  回复
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像风儿一样    

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发表于 2012-4-9 11:45:43 |只看该作者
呵呵，太感性了，准备好经济补偿金吧
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妖狐    

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发表于 2012-4-9 11:46:51 |只看该作者
这个有点意思。
气候是咱们无法选择和控制的，但我们可以共同努力，创造天天阳光灿烂的日子
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北京三月    

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发表于 2012-4-9 14:26:03 |只看该作者
老板喜欢靠拍脑门做决定的，比较麻烦。但是谁让人家给你钱呢，HR就是做这个的。结合那个人的实际情况讲吧。比如工作环境职业发展balabala的。但我估计人家知道老板这么反复，估计也不愿意留了。就是赔偿金嘛，还是准备吧。
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hr163mail    

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发表于 2012-4-9 19:17:20 |只看该作者 |楼主
像风儿一样 发表于 2012-4-9 11:45 / `9 V# S3 x' g/ g4 r+ H' u8 i
呵呵，太感性了，准备好经济补偿金吧
0 e" L3 I( J& d/ a! k6 A( R
老板连该给的工资还时不时找个理由克扣呢，赔偿金是不可能的。
7 O: E& Q7 q9 B# W
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沐穆    

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发表于 2012-4-9 21:17:39 |只看该作者
公司是老板一人说了算吧？这样真是让人恨啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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火树丛    

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发表于 2012-4-9 21:39:21 |只看该作者
找其他理由说服他离开或者再调岗位
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