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斑竹好!
其实我经常上人力资源管理论坛,也经常在各个论坛发帖子,我觉得中人网与国内人力资源专业论坛想比的确是做得非常不错的。但是由于觉对优势不明显,国内类似的论坛又太多,导致网友分散在各大论坛上,很难形成有效地合力。
我觉得我们需要调动广大网友的积极,集思广益,集合各大论坛的特色和优势,几种八方资源,把中人网做大做强。
我先提几点建议:
首先,我在上另一个论坛的时候,发现他们设置的登录签名方式非常有意思,我每次在登录的时候都需要选择今天的表情,简单描述自己的心情,签名后可以随机获得0-3分的奖励。斑竹可以亲自体会一下:)这种方式一旦让人形成习惯之后,每天都想着上去看看。论坛的参与度和点击量会有所上升。
其次,可以与各个咨询公司合作,将论坛的积分变现为可以免费参与的培训和体验活动,一方面可以调动会员发帖、顶贴的积极性,同事可以充分利用咨询平台资源,提升中人网的品牌知名度。
三次,可以设置国内外咨询服务体验、点评专区,让会员把与咨询公司合作的经验、经历和感受发表出来,这有利于广大网友快速的了解各个咨询公司的服务情况。帮助选择相应的服务。
四次,建立网站的快速反应机制,及时解决网友在论坛活动中遇到的网路、功能问题,确保我们的论坛更加的人性化、合理化。例如我们论坛发帖的本地图片插入就是一个很不方便的问题。
最后,定期举办论坛网友派对,沙龙活动,交流分享经验。、
我这也是抛砖引玉,希望广大热爱论坛的网友共同提有利于论坛进一步做大、做强的建议! |
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