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一、 绩效考核制度要体现企业的发展战略;; K4 B" t& @( h' \$ n1 A- m
二、 绩效考核制度要结合企业的文化建设;
# Q) [* B+ m& C三、 绩效考核制度要使考核者普遍认可;
' s2 S- L! i8 Y* B! k. o* p四、 绩效考核制度要使考核者具有多样性;0 t3 Z2 i& f3 B& V9 q1 Q
五、 绩效考核制度要使考核结果及时得到反馈2 u- R4 E' c3 g$ i
六、 绩效考核制度要进行不断的完善与再造。 |
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