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[求助] 求各位高人帮忙解读北京新政？

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幽然    

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楼主
发表于 2010-7-8 14:37:13 |只看该作者 |倒序浏览
第一次发主题，希望各位高人多多帮忙呀？
政策：北京市人力资源和社会保障局发布了2010年企业工资指导线。其中工资增长标准的基准线为11%；上线为16%。下线为3%。这三条线分别对三类企业提供涨薪参考值。经济效益增长的企业可参照基准线确定工资增长水平；经济效益增长快、工资支付能力强的企业，可在基准线和上线之间确定工资增长水平；企业当年效益下降的，可参考下线安排工资增长水平。对于受金融危机影响，经营亏损的企业，如工资零增长或负增长，须与工会或职工代表协商；此外支付工资不得低于北京市最低工资标准960元。

呵呵，每年企业都要按照相应的比例来给调薪吗？
应该向哪个部门咨询？谢谢各位！
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幽然    

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发表于 2010-7-8 15:44:20 |只看该作者 |楼主
没人理，好可怜哇！
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发表于 2010-7-8 16:08:23 |只看该作者
注意是工资指导线，既然是指导线就不是强制性执行的。
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方外之舟 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-8 16:09:37 |只看该作者

现实社会中，指导线与实际薪资涨幅无必然关系
要涨工资，可以参考

为这个事咨询，恐怕连官样的答复都不会有
夫君子之行，静以修身，俭以养德
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悲情叟 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-8 17:48:54 |只看该作者
1、工资指导线只是政策上的一个东西，2009年就没有，2008年出过，这和是否涨薪没有必然联系；
2、这个不具备任何法律或者行政规章的效力，所以不必被其局限，仅供参考；
3、它的主要作用是避免工资水平严重不均衡的一个托辞，企业都是自行安排的；
4、只要不低于960的水平即可
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天地生人，有一人应有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤。
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2010-7-8 18:42:31 |只看该作者
工资指导线，说白了就是两个目的
1.给用单位加薪参考
2.给国营和事业单位加薪提供理论依据。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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幽然    

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发表于 2010-7-9 09:14:56 |只看该作者 |楼主
谢谢各位，了解了！
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