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Re:CHRP的作用有多大？
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关明生朋友，你好！欢迎你来到中人网论坛！以下内容是我找到的一些关于CHRP的资料，希望可以解答你的问题。
问：CHRP注册人力资源管理师职业资格认证项目的研发和推广机构在业内有什么权威性?
答: CHRP注册人力资源管理师职业资格认证是由中国人力资源开发研究会研发,中国人力资源管理协会负责国际推广的.中国人力资源开发研究会于1988年在中华人民共和国民政部登记注册,是中国国内最早开展和推广现代人力资源管理理念专业机构,也是迄今为止中国国内唯一一家专门从事人力资源开发与研究的国家级社会团体.主管单位为国家发展和改革委员会(前国家计划委员会).十几年来研究会始终站在人力资源开发的最前沿,为中国的人力资源开发事业做出了突出贡献.中国人力资源管理协会(LTD)是一家具有广泛国际国内人力资源专家背景的协会组织,总部设在香港,是中国人力资源开发研究会的战略合作伙伴.它以国际人力资源资深职业经理,国际知名学者及归国留学人员为成员主体.吸收了一大批国内的有识之士加入其中.协会拥有共计716位国际国内知名的专门从事人力资源管理研究的专业培训讲师队伍.该队伍不仅涵盖了中国国内所有知名的大牌培训师,并已经组织了数位美国人力资源协会与美国薪酬协会的专业培训讲师对CHRP项目中的绩效,薪酬及企业培训等模块实施了教学工作,取得了良好的效果,获得了参加认证学员的广泛认同.知名专家和众多资深职业经理人为CHRP注册人力资源管理师职业资格认证提供权威保证.CHRP特别设立了技术评定委员会，以确保认证评价体系的权威性。委员会由来自高校的著名学者、国际国内资深的职业经理共52人组成。同时，CHRP证书将采用全国企业联合认证的新模式，此举将项目紧紧定位于中国企业和专业人员的需求，突显了促进就业和职业发展的积极意义。企业联合认证委员会将邀请来自海尔、联想、中国联通、摩托罗拉、西门子等在业内有重大影响的资深职业经理人担任执行委员。远景规划CHRP全国企业联合认证委员会委员于2003年年底达到1000人。
问：CHRP注册人力资源管理师职业资格认证和注册会计师有什么区别?
答:首先我们要清楚的一点是,类似像注册会计师,律师,医师,药师,资产评估师等职业,它是以社会大众为服务对象,也就是说这些职业对国计民生,人民生命财产安全会产生较大影响.因此国家对此类职业资格认证是有着严格的强制认证标准的.而人力资源管理是属于非公益性事业,它的服务对象是个人或是某一个团体,国家对这方面是没有强制标准.所以,对于人力资源管理来说,什么样的标准更贴近市场,更能获得业内认可,那它就是好的标准。 |
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发表于 2004-7-22 16:17:00
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