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让老板给你升职的三招美人心计

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-24 13:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

我在上海一家把男人女人当超人用的外企上班多年。晒晒我的经历，告诉你获得晋升的三种秘密武器，分享最大！管得宽把小秘书日常工作处理好，我就开始奋战下一个职位：销售经理助理！拜托，这可是公司最核心部门！谁不想进？我开始“管得宽”：与处长吃饭时，我会说哪家品牌的衬衫有新的陈列方法。与处长逛卖场时，我会说起沃尔玛弄了个儿童搭配比赛促销服装。总之，用各种正面侧面的机会向主管表达对销售部门的关注与看法。积少成多，慢慢的，就在处长心里留下我在销售管理方面还算有潜质的不错印象。半年后争取升职就是水到渠成！要上心处长应酬那是家常便饭，我在团吧网累计了一堆的折扣券：餐厅、酒吧、KTV、SPA等应有尽有。这样不仅应酬地点常换常新，还帮部门节省了费用同时让同事另眼相看！在饭局上为处长挡酒。甚至在喝得快要体力不支的时候，都还不忘记关心处长：“累不累，要不要我送你回去？”虽然因为关心的时间选得不对，也遭受过白眼或咆哮，但我没有放弃。主管也是有血有肉，在有能力与有能力自己又喜欢的人选之间，谁会不要后者呢？够快乐在打仗一样的办公室，保持好心情真的很难。但是笑容永远比苦脸受欢迎，悄悄增加印象分。虽然我很怕法国店长临时起意抓我做事，但每次遇到，都远远的雷打不动的微笑招呼。第一次加薪，就是法国店长的主动提议。一有时间，就会和包括处长在内的同事说娱乐八卦，讲冷笑话。不要小看这些看似与能力无关的小技巧，在游走职场方面可是有大作用的。所以，我坚持看《康熙来了》，《国光帮帮忙》这样的综艺节目吸收搞笑资本。如果你呆过职场，你会明白节节高升不能只靠拼命与努力，还有无数需要自己去总结的小技巧。原因只有一个，职场里的你我，都是有客观标准主观判断的普通人！