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我的困惑:三期的女职工的奖金

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发表于 2010-6-4 17:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
工资结构分工资+奖金,现在三期女职工,因病或休假而不上班了,能否发放奖金?

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发表于 2010-6-4 17:43:00 |只看该作者

回复:我的困惑:三期的女职工的奖金

三期,不同阶段不一样撒。广州地区,孕期、产期女职工工资奖金都照常发,哺乳期发给标准工资的75%和工资性补贴。
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发表于 2010-6-4 20:56:00 |只看该作者

回复:我的困惑:三期的女职工的奖金

根据《女职工劳动保护规定》第四条  不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。由此可见,奖金是可以不发的。你想问的是能否发,那当然能。

5 e( K/ M# G0 r1 m( [. a

 

3 \* `2 C- a! B7 N# J

但是各地对此应有不同的规定,如笔者所在的江苏省实施《(中华人民共和国妇女权益保障法)办法》中就有如下规定:

" ]$ n& I3 y; f: x4 O- E

 第十九条 用人单位不得因结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得单方解除与女职工的劳动(聘用)合同,变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。

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发表于 2010-6-5 10:33:00 |只看该作者

回复:我的困惑:三期的女职工的奖金

原则上工资待遇不能变的。
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-6-7 10:25:00 |只看该作者

回复:我的困惑:三期的女职工的奖金

奖金不是刚性的,可以不发
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发表于 2010-6-29 17:04:12 |只看该作者
工资含奖金的话就应该发!
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