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[讨论] 中小型企业如何做好员工职业生涯管理？

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HrHjsoft    

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楼主
发表于 2012-9-12 11:32:44 |只看该作者 |倒序浏览
个人发展目标与企业战略目标相统一的职业生涯管理才能平衡企业壮大和员工发展的需要，那么在中小型的企业，应该如何做好员工职业生涯的管理？
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一叶飘香居士    

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沙发
发表于 2012-9-12 13:02:08 |只看该作者
职业规划，可与员工家庭的经济收益、员工本身、以及公司的战略这三个方面考虑。
您还在为招不到合适的人而苦恼吗？
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗？
咨询：Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
Gavin.deng@oppol.com
QQ：2407375138
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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banjiaa    

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发表于 2012-9-12 14:59:48 |只看该作者
很多企业管理人那个有站在员工的那边；
人才www.ptrcw.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gao741852 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-9-14 16:03:01 |只看该作者
可借鉴大型公司的模式，来个去粗取精。总体上认为，中小企业最多做经理以上的职业规划就好了，这个话题还不是中小企业的管理主要矛盾。
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