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[求助] 晋级流程

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雪域玫瑰    

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楼主
发表于 2010-12-4 11:44:06 |只看该作者 |倒序浏览
公司原晋级流程是，想要晋升的员工写晋级申请，每半年一次，交予行政部，然后统一安排晋级发言，经过两轮的晋级发言及评委意见，结合该员工的工作业绩及日常表现，决定晋级与否，但个人认为方法欠佳，求各位高手有好的经验分享分享，谢谢
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方外之舟 中人网电话实名  HR9万友 

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法律小超人

沙发
发表于 2010-12-4 12:39:36 |只看该作者
仅以时间作为门槛是否条件单一6 M, I* V; T- R; L, y
且这个条件是不可控的（只要过半年就都符合条件）0 j; v: O0 _* {4 x) Z5 |) G8 A1 L
毕竟可晋升的是少数，都批准（获批准数量大）了，牵扯公司管理上的综合问题" G* G/ ~/ |% {8 Q4 g% ]
批准的少了，员工受影响
夫君子之行，静以修身，俭以养德
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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雪域玫瑰    

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发表于 2010-12-4 14:10:30 |只看该作者 |楼主
是啊，可有妙计？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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