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[讨论] 做人力资源管理的人最重要的素质，如何培养？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-12 13:35:31 |只看该作者 |倒序浏览

大家好，做人力资源管理的人最重要的素质是什么，如何培养？
比如人际关系觉察、理解及处理能力，从目前的工作经验看，是很重要的，但是如何培养呢，如何圆滑处世？？真是一门学问，欢迎大家讨论，交流。

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虾小庆

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秀才

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沙发

发表于 2011-10-12 13:43:21 |只看该作者

这个问题太笼统了~~~
留心处处皆学问~~~~~~

点评

markkk2010 牛！发表于 2011-10-12 21:15 回复

闹腾的儿童节，小狼蹭到电线杆，掉漆补漆~~~而跳槽却变成了一件太难太难的事情，28姑娘的人生貌似没那么曼妙~~~~ ...

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糖糖2003

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板凳

发表于 2011-10-12 13:43:36 |只看该作者

1 是自身的素质
2 是实力
3 是人际交往
一个优秀出众的人力资源管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，要具有天斌的才能、丰富的经验和全面的综合的能力。

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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skety

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地板

发表于 2011-10-12 13:49:38 |只看该作者

从日常的小事可以学习到很多，比如人际关系、协调处理能力、判断能力等等，专业素质还要自己多学多看啦

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qd991

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5楼

发表于 2011-10-12 13:59:34 |只看该作者

从胜任素质出发，找答案

做专业的

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锡城风

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6楼

发表于 2011-10-12 15:07:41 |只看该作者

仁者见仁智者见智。。比较普遍的是人际关系能力、协调能力和识人术。。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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candyshy

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7楼

发表于 2011-10-12 15:43:28 |只看该作者

我老大经常对我们说，做管理，也没有什么太高深的东西，就是把每件事情细化，达到不问便知，这管理就到位了...

点评

xuening1216 不问便知,分享一下你们老大的理念吧发表于 2011-10-13 17:10 回复

一定要有认真做事的精神......

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markkk2010

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8楼

发表于 2011-10-12 21:16:56 |只看该作者

其实我觉得处处留心皆学问这句话的寓意太深奥了！！
一起学习吧！我也想知道答案呢！

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镜水蝶

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9楼

发表于 2011-10-13 09:53:48 |只看该作者

学到很多

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雨下了一夜

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10楼

发表于 2011-10-13 11:39:02 |只看该作者

期待答案中。。。。。

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