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老板让我管理日籍总经理 --怎么办

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晓梦000    

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发表于 2010-7-16 13:33:43 |只看该作者 |倒序浏览
年初，老板聘请了一位60多岁的日籍总经理，总经理到任后，有很多行为和处事方式不同于国内企业。老板现在已经心怀不满，比如出差、吃饭等报销。原来是总经理签字就可以了，但是现在，老板让我用制度去要求总经理，不给他报销。总经理已经对我很不满意了，老板还逼我，我真的不知道该如何去做了？
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一达洋洋    

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沙发
发表于 2010-7-16 13:51:53 |只看该作者
呵,我公司是中日合资公司,总经理是中国人,副总经理是日本人,总经理管副总经理.9 v5 V  Z/ |5 s9 d) O$ Q& r
我们也一样,管理要靠制度不要靠人,制度是公司管理层制并通过的,当然管理层要知晓内容./ N, N. S' o: x
执行公司制度是对事不对人,没有什么.但在具体运作时要有策略.9 m% i+ {- }1 [* H. d3 J0 o. M: p& L

0 z% b1 _4 m4 @3 e5 n  p
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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szwalker    

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szwalker

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发表于 2010-7-16 15:07:47 |只看该作者
出个制度，总经理报销费用要老板签字才行，没有老板签字不给报。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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上善若水，厚德载物
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发表于 2010-7-17 23:36:31 |只看该作者
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