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[讨论] 此类劳务关系该如何处理？

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-5 17:23:57 |只看该作者 |倒序浏览

案情简介：
某公司现将对某项工程进行节能改造，工程材料自行采购。但由于公司工程部技术人员不能全部完成该项改造项目，遂将该工程项目承包给个人（包工头），工程预计10天可以完工。
问题1：人工费用如何支付？
问题2：如何规避工程施工期间的意外伤害事故风险？

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风雨竹

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状元

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[LV.9]以坛为家II

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沙发

发表于 2010-8-5 17:36:34 |只看该作者

一、首先与个人签订以完成一定任务为合同标的劳动合同，并根据工作量、工作时间等约定劳务费用；
二、在签订合同时，必须约定保险投保事宜，由公司为其购买意外伤害保险，并在合同约定一旦发生意外伤害事故时，双方的权力和义务（即在个人安全施工前提下，发生意外伤害由保险负责）。

点评

南极人说明1点：很明显，该项工程完成以后，公司不会再有持续的工程可做。如果签订以完成一定任务为合同标的劳动合同，那届时工程项目结束后终止劳动合同可要付经济补偿哦。发表于 2010-8-5 22:00 回复

雪中鹰这种发法不错发表于 2010-8-12 13:54 回复

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drerry

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会元

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板凳

发表于 2010-8-6 11:35:02 |只看该作者

回复 2# 风雨竹 的帖子

有个问题：楼主说的是将该项工程包给个人，那就很明显是的不是劳务关系也不是劳动关系，是属于业务外包，公司与个人签订的应该是项目承揽合同而不是劳务或者劳动合同。只有承包项目的个人是自己做或者请别人做，那是另外一回事。因此，置于保险问题，由于项目的外包，公司没有必要承担项目工作人员的人身保险问题。
该案例要分别清楚什么时劳务关系，什么事业务外包关系，两外就是劳动关系。