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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-21 21:26:59 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 21:07 编辑

123

已有 1 人评分	金钱	收起理由
安安的爸爸	+ 2	别着急，明天大把高手会给你解答的。 ...

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可吟儿

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沙发

发表于 2010-7-21 22:11:10 |只看该作者

第一个日期2010.7.1---2011.6.30，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2010-7-21 23:35:05 |只看该作者

试用期包含在劳动合同的期限内，应该是2010.7.1-2011.6.30

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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gelingqing

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地板

发表于 2010-7-22 08:32:55 |只看该作者

合同应该包含两个时间段，试用期当然是包含在合同期限里面的
合同期应该是2010.07.01~2011.06.30
其中试用期从2010.07.01~2010.08.01

努力工作，努力生活

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Goyo87

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5楼

发表于 2010-7-22 08:38:34 |只看该作者 |楼主

回复 4# gelingqing 的帖子

O~~~~~~~ming bai le...3Q...

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gelingqing

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6楼

发表于 2010-7-22 09:13:54 |只看该作者

回复 5# Goyo87 的帖子

呵呵，因为我也正在负责合同这一块

努力工作，努力生活

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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杨晓蕾

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7楼

发表于 2010-7-22 09:41:01 |只看该作者

试用期包含在合同期限内。2010.7.1---2011.6.30..

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drerry

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8楼

发表于 2010-7-22 09:41:59 |只看该作者

有点需要注意，由于公司于员工签了一份协议（试用协议）。该协议可以看做是第一期劳动合同，如果员工不愿意从入职自日起签订劳动合同，哪么企业就麻烦了，就会变成是续签劳动合同。
建议公司以后别单独签试用协议，该协议是无效的会直接被视为一期劳动合同，哪么也就没有试用期了，因为合同只有一个月。按照法律规定，试用期是包含在合同期内的，所以以后签合同时的合同是时间填写可以为，本劳动合同有效期为2010年7月1日至2011年6月30日，其中试用期为1个月（2010年7月1日至2010年7月31日），试用期考核可以作为劳动合同的附件。

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