设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1534|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

7月26日版块精品推荐

[复制链接]

15

主题

6

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-8-7
最后登录
2014-12-9
积分
12764
精华
0
主题
15
帖子
585

中人8周年纪念勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-7-26 11:51:20 |只看该作者 |倒序浏览
今日劳资文章推荐:
$ K$ m7 K! j! n- S8 Q/ G: D
- B4 W/ [. j, s* Z% r8 k6 a* ~http://www.chinahrd.net/law/info/156818 企业撤销Offer毕业生获赔有限
' J* @4 Y8 ?" ~$ G2 S/ t- O& T7 z0 B: w0 V
http://www.chinahrd.net/law/info/156821 电子版劳动合同是否具有法律效力?0 H, L; A# `% C) U9 |9 Z; d: [$ N# K
  f0 Y; X0 \, x& b
http://www.chinahrd.net/law/info/156823 退休聘用合同能否依照劳动法相关规定?
) q* Y- @% S4 Y, u, l# y5 k3 S, U! G
http://www.chinahrd.net/law/info/156826 怎样做到合法的经济性裁员程序?
, q7 A/ O% f, ~' a* r( A) A  C3 o# i# o+ x5 ]9 Z) p7 G' x
http://www.chinahrd.net/law/info/156829 为保劳动关系拒签承包协议 劳动劳务懵懂双倍索赔无果* N! U( T6 M, A% {# f

. `" |* a8 {8 y; M. {. J+ \0 C. Bhttp://www.chinahrd.net/law/info/156830 女工临产只给三个月产假?
! `9 _3 O* u; c3 a$ }+ G
  E/ I1 P6 Y* n4 E" D
2 b& d4 s9 e8 H1 x9 e+ a

3

主题

6

听众

3005

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-5-5
最后登录
2012-1-31
积分
3005
精华
0
主题
3
帖子
466
沙发
发表于 2010-7-26 15:35:22 |只看该作者
点开看看,真的是很深入
留一点空间给自己转身 留一点空间给自己思考
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册