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[原创] 跳槽，你跳对了吗？

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

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发表于 2010-7-11 22:38:39 |只看该作者 |倒序浏览

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         今天接到朋友的电话，说又失业了。我习以为常了，似乎每去一个新公司她总呆不长，3个月、5月份的，从2006年毕业到现在，已经换了不下8份工作了，从销售、市场到服务、行政，从广告公司、酒店到房地产公司，行业是跨了不少，工作也做了不少，现在依然是迷茫着，盲目的，不断地跳槽，不断地就业，失业，永远都在选择中。
         我曾经问过她，你想过你要真正要做的是什么吗？你真正感兴趣的是什么吗？她说她不知道。她就想找一份工作。相信我们身边应该不乏这样的人。不是啃老族，却胜似啃老族的他们永远都在寻找中。人往高处走，水往低处流。跳槽，应该是为了更好的发展，更高的前景，我们才会选择离开，而现阶段跳槽似乎已经成为了85后、90后的习以为常的选择，工资待遇低跳槽，工作环境不好跳槽，跟主管不合跳槽，没有好的发展跳槽，感觉工作很累跳槽。那么怎么样跳槽才是正确的选择了？怎么才能朝更高的更好的方向了？
         2006年刚毕业的我，初生牛犊不怕虎，一心只想做HR，却因为没有工作经验，专业不对口，屡屡被拒之门外。而其中有一次面试给我留下的印象最为深刻。炎热的夏天，我去一家房地产公司面试人事助理。一位身着职业装的中年女士接待了我，简单的沟通了下，她问我，你对人事工作这么热爱，那么你有想过你要在选择哪个行业，什么职位吗？你对自己以后的职业发展有什么规划吗？我说，只要是有机会，无论什么行业，我都愿意，只要是人事的工作我都愿意去做。她和蔼的看着我，说其实你这么想证明你对人力资源管理很有热情，但是行业的选择也是很重要的，甚至对你以后的职业发展至关重要。你选择一个发展好的行业，对你以后的成长是帮助很大的。虽然是同样的岗位，但是每个行业的要求和标准是不一样的，很多工作内容也不一样。所以你在以后的选择中要注意行业的选择。我听后，似懂非懂的点点头，现在想起来，获益良多。在与面试中，我经常听到与我以前同样的回答。其中，跳槽中，行业的选择也是很重要的。在我去其他公司面试当中，虽然是相同的岗位，但很多公司是注重同行业的工作经验的。因为在同行业中，有很多事情是相通的，包括人脉和经验，工作的内容。同时行业的不同，也决定着公司以后的发展，还有薪酬的不同。简单的来说，像互联网行业，虽然貌似朝阳行业，但50%--70%为中小型的企业，这类企业的资金链是很重要的，互联网行业是烧钱的行业，一旦资金链出现问题，很容易造成公司倒闭或者解体。而像制造业还有服务业，作为劳动力密集的城市，中小型的工厂也是非常之多，很多制造和服务行业，公司管理不正规，员工普遍知识层次不高，薪资待遇也不高，工作相当而言是比较繁琐而复杂的。而金融行业，在深圳近年来也是非常兴旺。私募理财、证劵投资，信贷等业务也是数不胜数，这类企业是属于投资型的企业，像证劵投资、黄金买卖的，很多都是跟法律擦边，甚至很多都是违法经营的，也会造成员工流失率很大，公司能瞬间兴起，成长，也能在短期内灭亡。因此在行业的选择中我们也应该考虑到行业的特点，还有行业当中人力资本的特点以及行业所特定的工作性质。
      其次，在面试之前，我们首先应该对自己的情况做个分析，SWTO法则，自己的优势、劣势、机会、危险。自己想去从事的工作，自己与其他同行相比，优势在哪里，自己的缺陷在哪里，如果去应聘这类岗位我们的机会在哪里，我们有哪些不足。对自己做个全面的分析和了解，那么在面试当中也能够扬长避短，能够自信的展现出自己最佳的一面。
   同时，我们在面试之前，首先应该了解自己面试岗位的情况，同时在面试的时候，对于公司的情况做个简单了解，不要盲目的因为待遇就头脑发热。一次在现场的招聘会上，我们公司要招聘一名前台文员，一位女生来我们公司面试，刚谈两句，就问我待遇、作息时间，福利等等。我当时感觉很不好。此后因为我们公司不是双休，她就直接走了，我观察了下，基本现场所有前台的岗位她都去面试了，却没有一家面试成功了。为什么如此了？是因为她单方面的就考虑待遇和休息。其中在面试的时候，我们可以在初试或者的时候简单的去了解下这个岗位的情况，也可以知道这家公司是不是真正合适你的。包含这个公司目前的经营状况，公司的主要业务，你的主要岗位职责，你目前岗位的组织架构，你以后的晋升空间和发展，公司能在那些方面给予你培养。这样才不至于盲目的跳槽，以至于得不偿失的。
   另外，在跳槽的时候，我们还要记得分析机会成本和时间成本，因为每次跳槽你也是全盘清空，从头再来的。所以你如果你刚刚在这个公司才工作3、5个月，也许你刚刚结束完试用期，刚刚能力得到肯定，你又放弃，那么你前期的努力又要重新白费，去其他家公司又要重新来过，那么你永远也都处于新人阶段，永远是没有积累和进步的。在任何一家公司，除非你能力特别超群，员工一般要获得晋升至少是2--3年的时间。我常常跟朋友说，你在一家公司首先前面一年做好本分工作，获得上司的认同，后面一年工作努力，得到重视和认可，到第三年，你基本可以确定在这个公司你的晋升机会和空间了。如果你对公司的业务还不熟悉，公司情况还不了解的情况下，又选择跳槽，那你的人脉和经验永远都在流失，经验上也无法积累的。可能他人在一家公司做到部门主管或者经理了，你还是在不断跳槽中，那么你失去的不仅仅是机会成本还有时间成本。
   最后，跳槽是希望你能在能力或者薪资上有提升，也是一个梯度的上升。那么在这个过程中，在跳槽中，你一定要有所收获才可以，无论是薪资的提升、岗位的提升，还是发展空间的提升都可以。熟话说，做生不如做熟。熟悉的人际关系能避免很多情况的出现。如果你仅仅是同级的同薪资的跳槽，那就意义不大，因为你跳槽的本身意义不大。你前期在一个公司3、5个月的工作经验没有累计，这样就失去了时间成本。
   因此，希望大家在跳槽中选择合适的岗位，合适的行业，找到自己喜欢的工作！