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HR=？

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偷心小白

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-3 13:41:40 |只看该作者 |倒序浏览

刚踏入这个圈子的新人们你们是否有问过自己 HR是什么
在行业里摸爬滚打了多年的同仁们你们是否时常被别人问起 HR是什么
今天在群里也有人提起我不禁想咨询一下sougou大神
奇迹出现了 HR=

那么在你心里面 HR又等于什么呢

本帖最后由偷心小白于 2011-3-3 13:44 编辑

本帖最后由偷心小白于 2011-3-3 13:45 编辑

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、晞児

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沙发

发表于 2011-3-3 14:10:47 |只看该作者

hr=活人..............

非常荣幸的见到了仰慕已久的“隔岸观火”，期待下一次的相聚！祝：一路平安！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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刘艳艳

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解元

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板凳

发表于 2011-3-3 14:26:00 |只看该作者

HR=何人？
HR=好人！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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沉沦

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地板

发表于 2011-3-3 14:40:14 |只看该作者

有趣的说法

和人吧，一起都与人相关

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹

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多宝道人

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5楼

发表于 2011-3-3 15:41:55 |只看该作者

有智慧的企业“江湖”侠客

海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！

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zuriel

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解元

飘忽不定

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6楼

发表于 2011-3-3 16:34:48 |只看该作者

HR=掌握企业未来发展命运的组织或人

当当网配送太慢了，跟亚马逊相比差了十万八千里。不是看着在当当有钻石VIP身份，早不用了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lwobol

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7楼

发表于 2011-3-3 16:47:18 |只看该作者

呵呵，开个玩笑，竟然被留案底了，呵呵，是什么人不重要，能把问题解决，把事情搞定最重要，呵呵，中层的基本要求！

洛博企划
Lwobol Planning
道源自易，思敏于行

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lwobol

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8楼

发表于 2011-3-4 15:08:41 |只看该作者

我昨天把HR解释为“唬人”，也就是我们通常说的忽悠，呵呵，那我来分六个模块忽悠一下，大家放松！
规划,这玩意就是画饼的；
招聘，不用说了，你不让人感觉到能在这里得到好处，没人愿意到你公司；
培训，这是最直接的忽悠，呵呵，
薪酬，这点似乎不算忽悠，呵呵，不过我个人理解的是薪酬结构的设计那是真忽悠。
法务和劳动关系，一个是防范风险，吓唬人的，一个是搞什么统一价值观，摆明了就是洗脑的；
最后是绩效，绩效就是“朝三暮四”这个成语故事的现实反映，激励嘛，让老板多挣钱，咱挣点钱才多，呵呵