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这该选哪种计算方法呢 求助

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wangyun9499    

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发表于 2010-7-26 12:37:06 |只看该作者 |倒序浏览
公司某员工某月该出勤天数为22天，请假5天，实际出勤为17天，工资计算为：
! e- s+ A/ O5 d# g0 v' n& h1、月工资/21.75*17      9 P) W8 n% O4 D' x
2、月工资-月工资/21.75*5，请问该用哪种计算方式呢？
( h4 t& b0 ]! Y6 O  x+ g/ N
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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-7-26 13:00:22 |只看该作者
个人意见 计算方式＝月工资/22*17，比较好。4 g3 Z" F6 B6 b$ J. I7 g- I
因为21.75为全年平均月出勤天数，如果具体到每个月去，有的月份小于21.75天，有的多于21.75天，那有的在少于21.75天的月份请假扣的工资会多于月份天数大于21.75天的月份。以上两种方法的计算正体现了这种情况。所以，从公平合理的角度，应该那个月份请假就以当月实际天数来计算。1 f! Y7 h0 @9 A! j! K
. I. v7 @% @4 x6 [% \. b2 g/ n
当然，就当月出勤22天这种情况，如果就以上两种计算方式来选择，还是一要看公司是如何规定，二是从人性角度出来，选实得多的那种方法，即第一种。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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drerry    

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中人网雪山杯（2002-2009） 爱在中人 中人守护者

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发表于 2010-7-27 16:01:37 |只看该作者
还有个折中办法，就是=月工资/22*17，一切就搞定，谁也不欠谁。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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