设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 关于制造业薪酬设计
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 3981|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

关于制造业薪酬设计

[复制链接]
何志军    

6

主题

23

听众

3487

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 206 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-12-30
最后登录
2019-10-30
积分
3487
精华
0
主题
6
帖子
232

2012中人博客人气博主勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-4-10 20:24:32 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 haoed 于 2012-7-4 16:13 编辑

谁可以提点建议，针对制造业 淡旺的薪酬设计方法，打破 淡季薪酬很低 旺季薪酬很高的局面
已有 1 人评分金钱 收起 理由
haoed + 5 话题鼓励

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

LXZ123123    

6

主题

4

听众

350

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-10-3
最后登录
2013-10-15
积分
350
精华
0
主题
6
帖子
106
沙发
发表于 2012-4-10 23:04:24 |只看该作者
这个问题是市场经济下所有企业都会存在的问题，建议：利用月薪制设计，淡季宽松制，旺季紧缩制。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

飞奔DE蜗牛    

3

主题

14

听众

5560

积分

贡士

无

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 152 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-1-14
最后登录
2014-6-30
积分
5560
精华
0
主题
3
帖子
834
板凳
发表于 2012-4-11 08:09:32 |只看该作者
1.旺季薪酬很高，这个不用管它，重点在淡季工资很低，这样会造成人才大量流失，一旦旺季开始人员需求量大的时候会措手不及；
2.如果淡旺季很明显的话，建议你首先设定淡季和旺季的编制，旺季人力需求可通过招短期季节性工人来满足；
3.控管淡季人员编制，实行保底工资（如5天11小时），以防止人才流失；实行保底的同时要控管车间的轮休，防止加班不均衡，造成公司多付出保底工资的成本；
已有 1 人评分金钱 收起 理由
haoed + 10 赞一个!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

东风七夕    

0

主题

4

听众

4592

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-6-20
最后登录
2017-10-24
积分
4592
精华
0
主题
0
帖子
18
地板
发表于 2012-4-11 08:32:24 |只看该作者
首先根据公司实际情况，可以考虑淡季人员配置，编制和富余人员安排；再考虑保底工资和计件工资之间的关系和水平；对部分熟练工可采取晋升或者调岗来稳定员工队伍。
回复

使用道具 举报

frankk    

80

主题

32

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 896 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2003-1-27
最后登录
2021-5-23
积分
20753
精华
0
主题
80
帖子
990
5楼
发表于 2012-4-11 09:46:25 |只看该作者
如产品有明显淡旺季,不妨尝试综合计时制
回复

使用道具 举报

中塑投资    

0

主题

5

听众

66

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-3-22
最后登录
2012-4-27
积分
66
精华
0
主题
0
帖子
23
6楼
发表于 2012-4-11 10:09:36 |只看该作者
好好学习
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

何志军    

6

主题

23

听众

3487

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 206 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-12-30
最后登录
2019-10-30
积分
3487
精华
0
主题
6
帖子
232

2012中人博客人气博主勋章

7楼
发表于 2012-4-11 13:12:15 |只看该作者 |楼主
我们制造业生手到熟手 需要培养两个月，这帮人 挣了旺季的钱就离开了，弄得每年人难找，找了又需要培训上岗，是在耗费大量精力
回复

使用道具 举报

autozhaopin    

6

主题

6

听众

1725

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-3-31
最后登录
2016-3-1
积分
1725
精华
0
主题
6
帖子
57
8楼
发表于 2012-4-18 14:04:25 |只看该作者
如何留住人才是重点。
中国自动化招聘网 www.autozhaopin.com
回复

使用道具 举报

enidaxuyan    

0

主题

6

听众

150

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-4-20
最后登录
2012-6-25
积分
150
精华
0
主题
0
帖子
22
9楼
发表于 2012-4-20 17:53:21 |只看该作者
学习。。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

沐穆    

6

主题

5

听众

628

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-3-4
最后登录
2013-3-17
积分
628
精华
0
主题
6
帖子
115
10楼
发表于 2012-4-20 18:24:52 |只看该作者
学习学习。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册