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怎样避免“群投”“海投”简历的应聘者

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sugar416    

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楼主
发表于 2010-8-3 10:28:22 |只看该作者 |倒序浏览
前程无忧里有自动发送简历的设置，每天都会收到无数与职位说明相差甚远的简历，或者就是打过去对方说“我对这个职位不是很感兴趣”，气得想喷血，你都不感兴趣投什么投，这就是自动设置的结果，选个类别，就唰唰地把自己的简历海投出去了。我对此非常困扰，浪费我很多时间挑选简历，拨打电话，请问各位是否有好招应付这种情况？
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笨笨姐    

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沙发
发表于 2010-8-3 10:34:11 |只看该作者
作为甲方可以向无忧提要求，让他们设定关键字过滤掉一些不符合要求的简历，其实在他们后台程序里很好解决
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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笨笨姐    

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板凳
发表于 2010-8-3 10:35:50 |只看该作者
总不能他们一劳永逸，苦了甲方，再说甲方是他们的上帝啊！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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改头换面    

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地板
发表于 2010-8-3 11:02:14 |只看该作者
大多数招聘网站都存在这类情况，一方面方便求职者应聘，另一方面招聘单位收到更多的简历，所以要求招聘网站改善这种情形是不可能的。你可以通过以下方式：
一、通过简历过滤功能，自动过滤掉明显不符合招聘要求的人选，比如：年龄、性别、学历、工作年限等。
二、你也可以用简单一点的方式通知面试的，直接使用前程无忧群发初步通过信或面试通知。
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幽然    

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发表于 2010-8-3 11:20:37 |只看该作者
不太明白楼主，为什么简历跟招聘要求差的很远，还要给他打电话呢？
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如梦@    

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发表于 2010-8-3 11:22:39 |只看该作者
跟网站客服反映。看是否能过滤掉一部分。然后通过网站发送初步面试通知。如果对公司感兴趣的，他会关注的！
谨小慎微！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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东篱先生    

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发表于 2010-8-3 12:36:55 |只看该作者
招聘的与应聘的都不认真
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糖猫猫    

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发表于 2010-8-3 13:39:13 |只看该作者
设置简历筛选条件，不符合的自动过滤掉好了。要不然看的人的确眼花。
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