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[原创] 小讨论：合同到期后多长时间不续签视为合同延续？

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风雨竹

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-28 11:47:24 |只看该作者 |倒序浏览

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如题。请大家讨论
另有几种情况：
1、固定期限合同的，合同到期后次日办理终止手续，是否不合法？如果按终止手续办理，存在什么法律风险？
2、固定期限合同的，合同到期后未及时办理终止手续（1月内），视为合同延续，是按原合同期限延续，还是按无固定期限延续？
3、如果单位承认合同延续，是否还有其它责任？

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Grace妮娜

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沙发

发表于 2010-10-29 10:44:36 |只看该作者

肯定得提前15天通知，后面的同问

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风雨竹

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板凳

发表于 2010-11-4 14:12:55 |只看该作者 |楼主

为什么参与者这么少呢？
重申：参与积极者无论对错，皆有红包！

宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫随天外云卷云舒。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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等待之外

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地板

发表于 2010-11-4 17:30:42 |只看该作者

1、固定期限合同的，合同到期后次日办理终止手续，是否不合法？如果按终止手续办理，存在什么法律风险？
合同期满不续签的话应在合同期满的当日办理离职手续，如果延续到次日要支付相应的工资了。劳动合同如果在合同期满一个月后还没有办理续签手续就要支付双倍工资
2、固定期限合同的，合同到期后未及时办理终止手续（1月内），视为合同延续，是按原合同期限延续，还是按无固定期限延续？
超过1个月就按无固定期限的劳动合同对待了，1个月内应该还是按原合同延续的
3、如果单位承认合同延续，是否还有其它责任？
及时续签劳动合同

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candyshy

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5楼

发表于 2010-11-6 17:11:31 |只看该作者

加油加油再加油，要好好學習....

一定要有认真做事的精神......

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白玉老主

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6楼

发表于 2010-11-9 15:01:13 |只看该作者

1、固定期限合同的，合同到期后次日办理终止手续，是否不合法？如果按终止手续办理，存在什么法律风险？
合同期满不续签的话应在合同期满的当日办理离职手续，如果延续到次日要支付相应的工资了。劳动合同如果在合同期满一个月后还没有办理续签手续就要支付双倍工资
固定期限合同的，合同到期后未及时办理终止手续（1月内），视为合同延续，是按原合同期限延续，还是按无固定期限延续？
超过1个月就按无固定期限的劳动合同对待了，1个月内应该还是按原合同延续的
3、如果单位承认合同延续，是否还有其它责任？
及时续签劳动合同 本帖最后由白玉老主于 2010-11-9 15:02 编辑

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