设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 你是如何评估招聘成本？
返回列表 发新帖
查看: 2196|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

你是如何评估招聘成本？

[复制链接]
shunlinux 中人网电话实名  HR9万友 

72

主题

8

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 535 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-12-12
最后登录
2013-11-7
积分
34718
精华
0
主题
72
帖子
765

2011年全勤会员勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-8-7 19:43:38 |只看该作者 |倒序浏览
招聘过程是企业投入的过程，录用人数就是成果。他们之间有很多的效果的评估环节。你是这样做评估的呢？

点评

无神堪培拉  能够量化和显而易见的就是渠道费用，人力成本，材料费等，不能量化的就是时间（岗位空缺的时间）成本、录用的人员稳定性（刚入职就离职）  发表于 2010-8-7 20:52  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 5 敷衍上级的话比较简单，深入的话就难了~ ...

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

果果6666    

4

主题

4

听众

3040

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-3-10
最后登录
2011-1-21
积分
3040
精华
0
主题
4
帖子
150
沙发
发表于 2010-8-7 19:54:18 |只看该作者
哈哈 又是提问的。。。
人力资源管理师3级上都有很多相关方法的讲述。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

luxing_liu    

10

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 172 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-6-1
最后登录
2014-3-28
积分
10744
精华
0
主题
10
帖子
436
板凳
发表于 2010-8-8 07:45:20 |只看该作者
似乎大家都很关注招聘成本、培训成本之类。老板应该都是成本控制高手吧？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

郑光健 中人网电话实名   

0

主题

4

听众

2585

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 53 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-3-4
最后登录
2018-2-26
积分
2585
精华
0
主题
0
帖子
94
地板
发表于 2010-8-8 08:59:19 |只看该作者
回复 2# 果果6666 的帖子


    晕
回复

使用道具 举报

郑光健 中人网电话实名   

0

主题

4

听众

2585

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 53 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-3-4
最后登录
2018-2-26
积分
2585
精华
0
主题
0
帖子
94
5楼
发表于 2010-8-8 09:01:25 |只看该作者

这是个好问题：性价比
回复

使用道具 举报

常诚    

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

6楼
发表于 2010-8-8 09:07:59 |只看该作者
早就在书上有答案了，认真温习书籍吧。哈哈。
请大家参与话题分享，感谢感谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册