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[求助] 当你遇到一个悲观的上司该怎么办？

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贡士

肉罐头

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-11 10:04:08 |只看该作者 |倒序浏览

我们部门的领导属于那种超悲观主义者，你做的什么事情他都不会说好，我天生属于乐天派，长期下来被他搞的相当痛苦，做事情你完成的很好他也不表扬你，反倒有点小问题他就会批评，而且对下属没有一点指导性的动作，该如何面对这样的领导呢，请大家来支支招吧！谢谢！

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vivienneliang

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解元

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沙发

发表于 2010-8-11 10:18:36 |只看该作者

呵呵﹐怎么和我以前的老板一樣啊﹐應該不能說是悲觀﹐和他先建立良好的關系再做事了﹐這樣子就不會很痛苦了﹐曾經我也是因為這個非常滴郁悶﹐嘿嘿。

最近工作貌似不少啊，要继续加油喽

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qxj189810

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板凳

发表于 2010-8-11 10:37:52 |只看该作者

我理解，这不是悲观，只是他对任何事情、现象、人际看得比你远一些，想得比你多一些，撰写方案时考虑更周全一些，行动起来更谨慎一些；而且，重要的一点是，对人、对工作的要求都比较高——不过说“不指导下属”，很可能他是指导过你，只是你没在意，很多的指导就是在不经意间的疏忽而忽略掉啦！

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地板

发表于 2010-8-11 10:55:39 |只看该作者

其实这不是很好吗？更利于你面对困境，快速成长，你知道如何去做好，如何做才是最好的，不会犯错误，不是吗？呵呵凡事看到两面性嘛

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小张张

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贡士

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5楼

发表于 2010-8-11 10:59:18 |只看该作者

这样的话，那也不算是悲观的领导。

思念中，种种~~

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寒风四月

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贡士

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6楼

发表于 2010-8-11 11:13:56 |只看该作者

是属于那种不喜欢夸奖人的上司。比较尽职，尽责。能在你犯错的时候批评你，对你有很大的好处，你应该感到高兴。现在很少有上司会在一点小事注意你，更别说批评了。

我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴

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92leehom

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7楼

发表于 2010-8-11 14:01:36 |只看该作者

上司考虑的更多是不能做什么，而下属大部门在能做什么。
思考角度不一样。

一场雨，有时候下的不是时候。

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92leehom

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8楼

发表于 2010-8-11 15:53:35 |只看该作者

上司考虑的更多是不能做什么，而下属大部门在能做什么。
思考角度不一样。

一场雨，有时候下的不是时候。

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