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谁能提议一下怎么制定一个公司的招聘制度？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-24 09:03:54 |只看该作者 |倒序浏览

如题！
现在来到了一个新的公司，经理要我制作一个招聘制度，以后的招聘工作就完全按照制度来，做到制度化管理。。。

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linzi922696	+ 10	你可以参考别人的，再根据公司的情况作修改 ...

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妍妍姚

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秀才

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沙发

发表于 2010-11-24 09:04:25 |只看该作者 |楼主

自己顶一个先，各位大虾赶紧帮帮忙哈。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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方外之舟

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板凳

发表于 2010-11-24 09:11:08 |只看该作者

先了解了解现在公司的招聘流程是怎样的，形成文字制度，从专业角度进行适当的完善改进，与经理及其他部门负责人协商沟通，形成建议稿报上级

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linzi922696	+ 15	方外之舟经常抢到沙发，奖励一下 ...

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夫君子之行，静以修身，俭以养德

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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skyforever

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地板

发表于 2010-11-24 09:24:11 |只看该作者

大纲应该是：
一、招聘目的；
二、招聘是适用范围；
三、招聘依据；
四、招聘实施，包含招聘渠道选择、招聘方式、内部竞聘等；
五、各部门在招聘中承担的责任；
六、招聘权限；
七、招聘的相关规定；
八、招聘的流程图。

点评

yuwei0593 不错发表于 2010-11-24 10:19 回复

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linzi922696	+ 8	这个框架不错
gufeng_1028	+ 8	感谢分享

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啊哇啊呜

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解元

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5楼

发表于 2010-11-24 10:18:03 |只看该作者

你是什么职位？怎么会让你做这个东西呢？
请问目前其他的东西有制度化支撑吗，我的意思是现在有其他制度来为你的招聘制度来进行支持吗，如果没有，很难做好，因为你并不了解其他方面的内容和信息

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linzi922696	+ 10	一步步去完善吧，从无到有就是一种进步 ...

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妍妍姚

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秀才

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6楼

发表于 2010-11-24 14:55:54 |只看该作者 |楼主

回复 5楼 啊哇啊呜 的帖子

我是新进员工，职位是HR助理，因为之前公司对这一方面没有制度性的规定，所以需要重新建立制度。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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啊哇啊呜

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解元

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7楼

发表于 2010-11-25 13:25:10 |只看该作者

咕~~(╯﹏╰)b，从级别角度来考虑，你应该是起草或者编制这个制度
地板上的同仁说的很清楚了，大概内容就是这样的
不过另外有几个方面建议：
1.多与你的经理沟通，毕竟最终是以部门名义上报审批的，所以一定要了解、理解、掌握领导的意图；
2.由于你是新人，相对来说公司的了解程度不够，所以一定要先掌握公司的基本内容信息，包括职位方面的，如果不做合理的岗位分析，你的制度再精确也很难适用的；
3.最好做一个详细的制度编制计划表，这样让领导知道你在什么时间做什么事情，同时也要明确具体的协助资源进行。