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作为面试官，你的主观意识强吗？

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shunlinux

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-14 00:03:14 |只看该作者 |倒序浏览

作为面试官，你的主观意识强吗？ 本帖最后由醉蝶舞于 2010-8-14 02:17 编辑

点评

蓝旗人一个很好的话题切入，不过话题写的太简洁，希望能补充！发表于 2010-8-14 12:02 回复

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linzi922696	+ 10	我也觉得简洁点了
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92leehom

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沙发

发表于 2010-8-14 09:22:26 |只看该作者

主观意识会起一定作用，大多数时候凭经验办事的。
当然，需要考虑客观因素

一场雨，有时候下的不是时候。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yiyi907

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板凳

发表于 2010-8-14 09:30:58 |只看该作者

大半是主观意识吧

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

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shunlinux

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地板

发表于 2010-8-14 10:03:21 |只看该作者 |楼主

比如以你的第一印象、自己的价值观、个人喜好等去判断候选人。

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utopia

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书生

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该用户从未签到

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5楼

发表于 2010-8-14 10:20:17 |只看该作者

我也觉得其他条件都符合，主观条件起了好重要的作用

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改头换面

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会元

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6楼

发表于 2010-8-14 11:01:14 |只看该作者

大多数人都应该认同：同样一件事情，每个人的观点都不一样。

从这一点来看，面试本身就是一件主观的事情。

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shunlinux

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7楼

发表于 2010-8-14 11:59:56 |只看该作者 |楼主

所以面试要有测试标准

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蓝旗人

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8楼

发表于 2010-8-14 12:07:16 |只看该作者

主观意识是一把双刃剑，如果面试者功力深厚，可以事半功倍，但如果片面的掺杂太多的个人喜好，那么就适得其反了。

我的感受是：面试的时候还是要客观的把握岗位需求特点和匹配模型，利用主观的经验和洞察力结合科学的方法去判断。

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9楼

发表于 2010-8-14 13:26:49 |只看该作者

回复 8楼 蓝旗人 的帖子

我很赞同。可惜没分加给您，^_^

苔花如米小也学牡丹开

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蓝旗人

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10楼

发表于 2010-8-14 13:37:38 |只看该作者

回复 9楼 逆流北上 的帖子
谢谢认可，认可无价！

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