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[案例讨论] 如果你是部门领导，你将如何管理员工？

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cy4567

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-23 11:19:25 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 cy4567 于 2011-9-28 14:40 编辑

   有两支队伍：A由一群猛狼组成，队长是绵羊；B由一群绵羊组成，队长是狼。双方对峙，B获胜。
   假设你是队长，将会如何带领“羊”性员工和”狼“性员工？
   PS：我们领导现在对我实行放羊式管理，我也就有时间跟大家讨论讨论各种问题。
   刚刚看到蟹蓝的一篇帖子，复制到这里，“当领头羊遭遇领导力”
   http://bbs.chinahrd.net/portal.php?mod=view&aid=5649

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haoed		+ 10	话题给力
常诚	+ 10	+ 20	好问题，但为何放在此？经理责任是培养下属.

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糖糖2003

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沙发

发表于 2011-9-23 11:30:33 |只看该作者

做好本职工作
放羊式管理人性化管理

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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常诚

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板凳

发表于 2011-9-23 11:31:53 |只看该作者

我喜欢带狼性员工，哈哈，也喜欢部门负责人是狼。狼领导着狼队，这样的话，那么，上面的结果就不是这样的啦。一定是狼吃了羊。
可是现实中，很多是羊带领和管理着一批狼，无奈之下，狼也变成了羊。极有个别的狼，吃了羊头，自己成为狼队的头。

点评

HR剑客强烈赞同常总！发表于 2011-9-23 13:49 回复

cy4567 常总，给点思路呀，应该怎么做？发表于 2011-9-23 14:07 回复

请大家参与话题分享，感谢感谢！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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favy

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地板

发表于 2011-9-23 11:33:41 |只看该作者

同上，我们主管对我们也是放羊式管理。
羊是温和的、服从的，面对狼的上司，会感到害怕、紧张、唯命是从。当狼领导一群羊时，可能要批上一层羊皮，这样，才能让羊儿敢接近你，在服从的时候，也会有一点自我存在的感觉。狼性领导，除了体现侵略性外，更要体现的团队合作性，合理地分配任务，同时懂得适时地鼓励下属。
一只羊领着一群狼，有点滑稽。不过，如果能变成一只头羊，有在母性的光辉下体现一点强式，利用狼的合作性和对头领的服从，也是OK的，前提是，一定要是一只有见识、魅力、胸怀的羊，如此，让狼心服口服，则，只要下一个目标，狼们会替你好好完成的。