设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4382|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

新入职员工绩效考核怎么做?

[复制链接]

1

主题

5

听众

150

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

注册时间
2010-8-24
最后登录
2011-4-8
积分
150
精华
0
主题
1
帖子
7
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-4-6 13:05:06 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是一家民营企业,老板最近想针对新入职员工,做一个绩效考评!我是新手,不知怎么做这个考评比较好。大家帮帮忙,支个招啊!万分感谢!
齐党慧

2

主题

6

听众

738

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

注册时间
2011-3-28
最后登录
2012-3-1
积分
738
精华
0
主题
2
帖子
57
沙发
发表于 2012-2-17 18:01:15 |只看该作者
百度搜索员工绩效考核表,一般对新员工绩效考核重点在于员工职业素质以及潜能考核
无论生活给你带来什么,你都要微笑着面对!
回复

使用道具 举报

8

主题

10

听众

2711

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

注册时间
2012-2-13
最后登录
2022-6-2
积分
2711
精华
0
主题
8
帖子
282
板凳
发表于 2012-4-6 13:39:46 |只看该作者
具体要根据新员工的岗位来设置指标,建议将岗位业绩指标与素质指标相结合,各占50%的权重。其中业绩指标侧重岗位工作业绩的定量考核,素质指标侧重该岗位应具备素质要求的定性考核。每个公司的考核方式均不同,需因岗因人而异。
回复

使用道具 举报