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公司本着节约成本考虑,想按照这样定加班费标准:基层员工30元/天,中层员工50元/天,高层员工80元/天。有无单位是这样定的。
但又考虑到如果员工多休的天数该如何扣钱,如果是按照加班费的标准扣,公司当然不愿意,但是如果按照每个人的标准工资换算成日工资的标准去扣,跟加班费标准相差有出入,员工又会觉得多休和少休扣的钱和加的钱又不一样,觉得不公平。大家怎么看?
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