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[求助] 请问不满一年退休的员工如何签订合同？

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夏牛飞

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-13 10:47:12 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司聘请了一位司机，他还有10个月即将退休，请问是签劳动合同呢？还是签临时用工协议？签的过程中该注意哪些问题？谢谢

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伊人独儛退休之前肯定是要签订劳动合同的，退休以后返聘的话签订协议，隶属劳务关系。具体福利在协议中约定生效！发表于 2010-8-20 10:47 回复

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南极人

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沙发

发表于 2010-8-13 10:59:19 |只看该作者

只要符合劳动法规定的劳动主体资格，应当签订劳动合同，具体处理如下：
1、如果该劳动者在达到退休年龄时开始依法享受养老保险待遇，则目前还是签订劳动合同，待正式办理退休手续，享受养老保险待遇时，原劳动合同自行终止，再与其签订返聘协议。
2、如果该员工在达到退休年龄时无法依法享受养老保险待遇，用人单位用工风险极大。
　　 本帖最后由南极人于 2010-8-13 11:00 编辑

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我爱书到达退休年龄时没法享受养老保险待遇的，也可以终止劳动合同啊发表于 2010-8-13 15:00 回复

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hrzz

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板凳

发表于 2010-8-13 13:10:50 |只看该作者

非常赞同“沙发”的观点。不知道为什么公司还会使用即将退休的司机职位的人呢。。。这个职位应该不难找到啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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s80s1b27

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地板

发表于 2010-8-13 15:13:11 |只看该作者

达到退休年龄前签订劳动合同，达到退休年龄后签订劳务合同

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微凉。签订的是返聘协议。发表于 2010-8-19 22:11 回复

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5楼

发表于 2010-8-14 01:12:44 |只看该作者

和正常员工一样签订劳动合同。到时候帮助员工办理退休手续，然后继续签订劳务协议即可。

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南极人

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6楼

发表于 2010-8-14 09:52:25 |只看该作者

回复爱书的帖子：
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
上述6条为劳动合同终止的法定条件。其中第二款明确规定是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，而非达到法定退休年龄，两个概念是不相同的。

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夏牛飞

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7楼

发表于 2010-8-14 15:36:20 |只看该作者 |楼主

还想请教一下，签临时用工协议行不行？

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微凉。与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”。发表于 2010-8-19 22:14 回复

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蹲着玩尿泥

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8楼

发表于 2010-8-15 14:27:30 |只看该作者

回复 6楼 南极人 的帖子

达到退休年龄和开始享受养老保险待遇确实有所不同。但不管是哪种，员工的身份已经不是劳动者，劳动合同自然终止。也就是说，只要劳动者达到退休年龄或开始享受养老保险待遇，则劳动合同自然终止。

劳动合同法规定了开始享受养老保险待遇，但劳动合同法实施细则将达到退休年龄也加了进去。

所以我爱书的看法是正确的，你的看法不够全面。