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[讨论] 如何处理好和我顶嘴的员工?

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我的星期八

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探花

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-24 19:46:14 |只看该作者 |倒序浏览

现在我真的好困，我到底做错了什么？我的下属每次都是跟我过不去，每次安排他的工作时，她都要跟我哽起来而且顶嘴，特别是每次有陌生人在的时候，让我更难堪，她表现得像个领导一样，反过来问我这样那样的，更可恶的是我婉转的让她离开，她还说“我不！”我气疯了，各位帅哥美女，我该怎么办啊！支支招吧！

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92leehom

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沙发

发表于 2010-8-24 20:05:55 |只看该作者

楼主是不是在表达自己态度的时候过于委婉了呢？
下属可能认为你比较好说话，在适当的时候你可以表现一下自己的威信，比如培训员工的时候
下属一个是自己的性格使然还有一个原因就是不拿你当回事，有后台。
希望楼主可以自己慢慢琢磨

一场雨，有时候下的不是时候。

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显峰

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书生

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板凳

发表于 2010-8-24 22:07:45 |只看该作者

1、抓住机会（他顶嘴后此项工作没做好）狠狠训他一次！

2、镇住他以后，表现一下你的循循善诱

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依依宝贝

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地板

发表于 2010-8-25 00:43:18 |只看该作者

从四个方面，引导教育下属：
1、当你。。。。的时候，
2，我感觉，
3，我更愿意，
4，这样更有利于，

同时，注意平时与下属的沟通，多了解下属的兴趣，困难，瓶颈及职业路线。

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飞虾依依版主是行动成功的么？我们公司有用五项管理呢发表于 2010-8-26 11:20 回复

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小差火

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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5楼

发表于 2010-8-25 07:54:27 |只看该作者

哎！我觉得和人沟通的时候最重要是互相尊重！

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山风888

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6楼

发表于 2010-8-25 08:19:10 |只看该作者

楼主的描述过于笼统。
我们经常说：对事不对人。
所以，如果能够通过描述一件事，可能HR朋友们更能帮你分析、讨论处理的方法？

一种特殊情况，你的员工是关系户，背后有很深的后台，她就要踢走你，那么，每次和你做对就很好理解了。
除以之外，就是工作方法的问题，而工作方法是要根据具体事例来判断的。
供楼主参考。

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jadecheng

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7楼

发表于 2010-8-25 08:37:04 |只看该作者

1.这个下属不知是历来如此还是近来性情大变呢，前者可能是性格如此，办公室觉悟太低的人带起来很辛苦，而后者的话，可能是对你**的处事方式/结果不满意，要给你添堵。
2.即是该下属历来如此，或许还有更深层次的问题，她凭什么这样，对现有工作不重视吗，不怕被上级辞退吗，还是另有仰仗？楼主看看她背后是否有你惹不起的人。
3.假设下属确实有靠山，你和下属沟通一下，让她知道该做的工作还是要做，不然她的靠山也会没面子不是。再和她的靠山谈一下，让他去和你下属沟通，使下属提高配合度。
4.是否该靠山在故意让你为难，了解一下情况。
最直接的方法就是把该下属划掉。