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[讨论] 大家招聘时看重对方的长相吗?

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楼主
发表于 2010-8-25 10:59:50 |只看该作者 |倒序浏览
最近公司要招个业务员,部门经理开出的条件是:销售经验具备,25-32岁,160cm以上,相貌尚可,懂点行业知识(我们是做电力的)或者学习能力强也行,最好能喝酒(吓!)
2 N) R3 V- e- f! w- r( n+ F网上搜索了一下,发现不是身高不符就是长相不符,经理在身高上一点都不肯让步,可是长相这东西个人标准不是标准啊,也许很多美女根本就不贴照片或是不上相。可愁死我了。那个经理每天都来问我找到没有,我在想我们是招正经的做电力设备的业务员,又不是礼仪小姐,为什么那么看重长相?我们公司那些超级销售也都是不怎么漂亮的女生啊?我想这里是否有经理个人的偏好呢?9 H/ M7 w) Q8 v$ \; Q
各类大大在招聘时看重长相吗?给我支个招吧!
2 A8 B; O1 m+ V1 p
宫门之外,再美,民女而已!

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中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2010-8-25 11:26:34 |只看该作者
建议你查找一下本模块的类似话题,里面的回复有你想要的东东。
天道酬勤,量变的积累是引发质变的过程!
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板凳
发表于 2010-8-25 11:33:07 |只看该作者
相貌尚可还不好找~~普通人都相貌尚可吧。我估计你们要找的是长相出众、气质端庄等之类的吧~~~
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元旦勋章

地板
发表于 2010-8-25 11:49:21 |只看该作者
相貌之类的话题,对于员工招聘不能一概而论,而要是岗位而定
' U8 Q( N8 v' d, c! V$ \接待类,窗口类,服务类,当然要关注相貌" E; Z7 O( K) H. `- z2 M" _
但是对于其他来说,也不能完全不注意
1 m8 ?7 F, p/ M  n" I; N$ N至于楼主所提,那就要评估一下需求方的工作,确实需要,那就照办,否则……嘿嘿
5 ]$ W4 ], f6 E. `. y向总监投诉
9 N7 p) d+ c! x( L6 _1 e, \人力资源部是为公司招募适合的合适人才而不是招揽其他#¥%
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