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[原创] 1个CEO=275个工人

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[LV.Master]伴坛终老

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-10 11:40:15 |只看该作者 |倒序浏览

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美国人对待高管人员高新问题的态度正在改变。从前，一般的看法就是，自由市场的力量是最好的吸引、激励和留住顶级人才的方法，并是塑造美国竞争优势的的灵丹。正如美国一个公司的高管说的：“这本身就是美国梦的一部分，只要你努力工作，任何人都可以成为富人，享受生活。”2007年的一项调查显示，最高主管的平均收入至少是一般员工平均收入的275倍。
在中国，财政部办公厅日前向各有关单位印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》这份限薪令明确规定，国有金融企业负责人最高年薪为280万人民币。
最近爆出的平安高管的薪酬，格力高管的身价等等，说明什么。。。。。。

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亲宝宝

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沙发

发表于 2010-10-10 12:28:35 |只看该作者

好贴，先顶上去！静待各位同学的高见

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lmc0726

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会元

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板凳

发表于 2010-10-10 14:43:00 |只看该作者

我所在的企业，之前听说人力资源总监年薪300万，总经理年薪700多万。

做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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double10

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地板

发表于 2010-10-10 16:34:21 |只看该作者

我们差距还好，整体水平不高啊

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义果

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5楼

发表于 2010-10-10 22:14:03 |只看该作者

痛苦的差距

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MichlleMe

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贡士

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6楼

发表于 2010-10-11 18:50:50 |只看该作者

哎，我们企业中高管和普通员工的差距就有13倍之多，严重的贫富差距！

不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长；夫唯不争，故天下莫能与之争！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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siyuetian1001

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7楼

发表于 2010-10-12 09:07:53 |只看该作者

？？？？？？？

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百万军中取上

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书童

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8楼

发表于 2010-10-13 22:23:28 |只看该作者

前CEO马克-赫德(Mark Hurd)的&quot;摧残式&quot;领导严重打击了惠普员工的士气，刚刚走马上任的新首席李艾科(Léo Apotheker)面临的第一个考验就是如何赢得员工信赖，解决士气问题。Businessinsider近日一篇文章称结束&quot;赫德时代&quot;的惠普员工对于新CEO不抱有太大的希望。

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