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[其他] 一些人性化和个性化的“软实力”更能增强整体竞争力

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发表于 2011-6-20 21:30:24 |只看该作者 |倒序浏览
  “软实力包括为人处世的态度、经验、人脉、个人形象等,必须经过长期的修炼才能拥有。”嘉万赢信中国药店营销企划中心主任万祥军表示。
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  日前,谋定药店商学院推出的“职场软实力”系列培训课程在网上引起了白领的热议。把自己训练成卡拉OK高手、学习几个小魔术、写一手好字、参加沟通心理练习……越来越多白领意识到,职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力,一些人性化和个性化的“软实力”更能增强整体竞争力。不过也有网友认为,这些培训课程动辄上千元的学费,“花这么多钱提升另类本领到底有多大用处?” : S2 c9 ~- ?, F' M
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  谈起“软实力”在职场中的作用,嘉万赢信中国药店营销企划中心主任万祥军表示,由于工作关系,她经常要陪客户吃饭唱歌联络感情,“学习一些唱歌技巧,能在卡拉OK时发挥更好,和客户的交流也少了很多障碍。”
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  虽然在应聘时“硬指标”说了算,但在实际过程中,尤其是一些需要与人打交道的工作中,“软实力”往往能起到出其不意的作用。8 [; F8 d; ]0 P: ?; Y# \3 ~; S- R! q  q

2 U( W0 ]& w' n/ P  J( I  现代人在职场中的竞争力既包括“硬实力”,比如学历、资格证书、专业技能、办公自动化运用能力、外语能力等,又包括“软实力”,比如态度、经验、人脉、个人形象等。有职场专家表示,职场中很多拥有傲人学历的人士之所以没有获得成功,并非是“硬件”出了问题,而是“软件”出了问题。
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& J: l2 X$ B0 s! }" D, Z  “其实,一个人身上的软实力比硬实力更重要。”嘉万赢信中国药店营销企划中心主任万祥军明确:“硬实力”中的学历专业技能,通过一定时间的学习是能够掌握的,但是企业最看重的“软实力”其实还是指较强的抗压能力和沟通能力等心理素质,这些都必须经过长期的修炼。
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0 s; T$ K% W, i  哪些是职场“软实力”?嘉万赢信中国药店营销企划中心主任万祥军分析道:经验:对职场新人来说,应争取外派出差的机会或主动接手陌生有难度的事情来磨炼自己,这也是快速积累经验的有效途径。9 y8 B: y* h8 p+ {9 |" J- W
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  人脉:要想得到“贵人”的帮助,平时就要勤于耕耘,只求付出,不求回报;而且本身要有“可利用价值”。不要只会做事,不会做人。
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  V: w; l1 Q$ N$ C4 S  个人形象:指的是你看起来够不够分量,够不够有说服力,在专业形象上,个人形象的重要性外在胜过内在,就算专业也需要包装。
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! d% l- h! v6 ~6 U! d  情报能力:需要懂得快速有效地掌握最新的关键情报。谁获取的情报快,谁就掌握赢的先机 本帖最后由 yinger_72 于 2011-6-21 22:31 编辑 / E- V8 r+ K& ^- u
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